山东
近日，公安部通报表扬了一批全国公安政治工作成绩突出集体，山东省公安厅共有5个单位获次殊荣，胶州市公安局光荣上榜
近年来，胶州市公安局在市委、市府和上级公安机关的坚强领导下，突出“政治建警、文化育警、素质强警、从优待警、从严治警”五大工程，持续夯实政治定力、唤醒内生动力、激发向上推力，奋力推动政治工作与公安业务深度融合，综合业务绩效考核在青岛市公安局实现“九连冠”，全省群众安全感满意度测评连续七年名列青岛前茅，最近两年连续实现青岛地区“双第一”。先后荣获全省建党100周年安保维稳工作表现突出集体、全省扫黑除恶专项斗争先进集体、全省公安机关基层基础建设攻坚战集体二等功、全省公安机关执法示范单位等60余项荣誉称号。
锚定党建引领“定盘星”，坚决筑牢忠诚警魂
牢固树立“抓党建、带队建、促业务”的思路，切实履行好队伍建设主体责任，推动公安队伍建设始终走在前列，为全市公安工作提供了坚强的政治、思想和组织保证。
提升党建凝聚力。始终坚持党建引领，强化思想政治教育，全面落实“五建强警”党建工作体系，明确制度抓实党建工作，先后制发《党建工作要点》《政治工作要点》等规范文件，定期下发工作提升清单，强化对党支部的检查考核，指导党支部工作开展，确定提升党支部履职能力。在重点专案、结对帮扶、疫情防控等重点工作成立临时党支部，把“支部建到一线”，激发工作动能，战时党建工作多次获得上级领导肯定。
提升党建感染力。筑牢思想根基，打造以读原著、学原文、悟原理为重点的“日周月”学习制度，统一为全警配发理论学习笔记，每年组织各类政治理论学习100余次，开展专家讲座、政治轮训、专题读书班20余次。扎实开展各类党内政治生活，组织党员民警重温入党誓词、参观红色教育基地、开展专题研讨、撰写学习心得、开展“我为群众办实事”实践活动，通过“滴灌式”手段不断加强政治建设，促进党员干部主动强化责任担当，进一步铸牢忠诚警魂、扛牢职责使命。
提升党建创新力。牢牢把握新形势下党建工作新特点，让党建工作有“高度”“力度”“温度”“热度”。 打造基层党建特色品牌，扎实开展“一所（队）一品牌暨七个一创建活动”，将支部建出新气象，形成“一支部一亮点”，擦亮“金盾守护”党建品牌，倾力打造 “临空睿鹰先锋”、“党旗领航、阜安长安”、“海燕”等一批党建子品牌。 2021年12月，全省公安机关治安系统党建带队建现场会在我局召开，是全省唯一承接相关工作现场会的县级市。
锚定科学管理“指南针”，持续释放队伍活力
坚持“严管厚爱”、激励与约束并重的管理理念，积极推进人岗相适、人事相宜，密切关注民警工作、生活、心理等各方面状况，做到突出重点、整体推进、狠抓落实。
优化警力资源配置。坚持“警力跟着警情走”，连续组织开展三批次局机关“警力下沉”活动，充实一线警力。完善警力动态调整机制，精细测算派出所警力需求，系统推动派出所警力调配等工作，实现“1+1>2”的“协调效应”。围绕“文明城市创建、疫情防控、专案侦办、重大勤务”等重点工作，及时调配警力，有效保障各项工作警务效能最大化。
深化队伍管理体制改革。加强干部选拔任用，坚持全程纪实、全程监督，加强干部队伍日常考核，出台绩效考核办法，严格队伍管理，树立公平、公正的用人导向激励队伍。先后完成队伍常态化专题调研、民主评议和测评，进一步掌握和了解队伍现状。先后完成全局范围内提拔、任用、交流工作，一批年轻实干性干部任用到重要岗位，进一步加快干部年轻化进程，极大激励了广大年轻民警勇于拼搏、敢于担当、建功立业。突出全员考核评价。每季度组织考核，坚持把全警考核功夫下在平时，突出全员全程，将全员考核工作作为严管队伍的重要衡量体系，突出奖惩并重，以考核管队伍、转作风、提效能、促业务。同时结合督查信访件、群众举报等途径侧面考核民、辅警工作，并将考核结果作为年底推优评先的重要参考，进一步提高队伍综合素质和整体战斗力，持续释放队伍活力。
锚定以警为本“工作杆”，全力构建幸福警营
牢固树立“以警为本”理念，着力在典型选树、思想政治、暖警惠警等方面上下功夫，做到政治上激励、工作上鼓劲、待遇上保障、人文上关怀，让民警安身、安心、安业。聚焦典型选树引领。突出公安特色，丰富学习载体，大力弘扬英模教育、四个珍惜教育等，常态化开展即时性表彰奖励，定期编发通报表扬、评选民警、职工、辅警为岗位之星；在建党一百周年当天，集中评选表彰了“百佳警营先锋”；连续七年开展“四个最美”评选，并举办庆祝大会，先后有19名民警荣立二等功以上表彰奖励，113人荣立三等功，还有5名辅警荣获省厅三星辅警荣誉称号，累计共有130余个集体、360余名民警、辅警受到上级的表彰和奖励。涌现出“全国优秀公安基层单位”胶东派出所等一批先进集体。胶州公安英勇事迹、良好形象获得社会各界点赞。聚焦思想政治教育。制发《思想政治工作规范》，每月召开全局政治工作例会，建立战时思想政治工作“四个一”工作法，坚持政治工作随警作战，灵活机动开展思想汇报、民主评议党员、党日活动等组织生活，在履行重大任务中有效发挥组织生活效能。疫情防控和重大安保勤务期间，在各条战线和战斗单元，因时因势成立“金盾守护”突击队暨临时党支部，建立起党委直接领导临时支部的高效指挥和战时组织体系；持续编发《战时思想政治专刊》，进一步凝聚斗志、鼓舞士气，我局先后荣获全省建党100周年安保维稳工作表现突出集体、山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体。聚焦暖警惠警励警。全面推进“励警赋能、护警夯基、惠警聚力、暖警安心、助警纾困、润警增效”六大工程为统揽的“幸福警营”体系。先后投资建设健身房、洗衣房、“民警之家”等设施，每年组织开展拔河跳大绳、健步行、书法摄影绘画等系列文体活动，不断激发队伍活力。持续叫响“有困难找组织”暖警品牌，落实谈心谈话、家访等制度，随时掌握民警、辅警工作生活中遇到困难；在民警、职工、辅警身患大病、家庭变故等困难时，及时给予组织帮助。认真落实老干政治、生活“两项待遇”，工作经验被青岛市委老干局推介。
锚定能力提升“精神劲”，主动作为担当大局
紧紧围绕公安重点工作，从服务群众、服务基层、服务实战三方面狠抓能力素质提升，激励广大民辅警干事创业，奋发有为。紧盯练兵强化实战。把实战大练兵与公安业务工作紧密结合，补齐工作短板。建立市局教官团队，赴一线单位进行“送教上岗”，累计开展查缉战术、卡口堵控勤务、接处警等各类训练3000余人次。在升级教学保障上做好“硬件”文章，推进智能化战训基地建设，在各单位推广建设“训练角”“练兵点”。强化全警实战素质，为保障公安工作提档升级的有力支撑，警务保障、出入境、政保、交警等多警种现场会在我局召开，省警院新增我局为警院创新成果实验基地、学生实习点和见习点。整合资源专项培训。坚持把专项能力培训放在公安主业与发展大局中谋划推进，充分整合全局警务资源，着眼能力提升，通过开展法制员座谈会、公文写作、应急处置培训、舆情处置等形式进行专项指导，扎实开展各单位比武竞赛、红蓝对抗等活动20余次，将参训人员直接摆放在街面上、战场上，让全警警务技能在实战中得到提高和检验，提升民警在不同部门、不同层次、不同阶段的能力素养。紧盯短板着眼民生。结合党史学习教育、队伍教育整顿，扎实开展“我为群众办实事”活动，召开聘任全局党风政风警风监督员并召开座谈会，举办“学李涌、听民声、创满意”在线恳谈，对市民热线提问在线解答，直播间关注量达到227万余人，取得良好效果，开展“警民恳谈”“向群众报告工作”等警民互动活动400余次，征集群众意见建议，确保点对点”交办，限时办结，做到“事事有回应、件件有落实”，全力提升群众安全感满意度。(通讯员：刘海鹏）
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