潍坊持续发力！环卫工人：这份工作干得有奔头

2021年6月，潍坊出台《提高环卫工人待遇的若干措施》（以下简称《措施》），至今已经一年时间。7月4日，记者采访得知，过去一年，我市严格落实提高环卫工人工资福利待遇相关措施，让环卫工人工作更有干劲，日子过得更有甜头，切实增强了环卫工人的归属感、获得感和幸福感。

潘红正在清理路边果皮箱里的垃圾。

子女教育有补助

做环卫工人家庭的强后盾

7月4日，记者见到了42岁的潍城区环卫工人潘红。她有两个孩子，大女儿上初三，小儿子刚上一年级。根据潍坊潍州市政工程有限公司相关政策，入职满一年的环卫工人，有正在接受义务教育的子女，每人每年可以补贴300元。

潘红说，俩孩子就是600元，对有的家庭来说这不是笔大钱，对她来说，却是政府对他们这个群体的帮扶和肯定。“我的女儿就很以此为傲，经常和我开玩笑说，我的工资里有属于她的300元，叮嘱我不能‘挪用’，应该‘专款’给她购买学习用品。”潘红说，女儿一直觉得妈妈从事环卫工作非常有价值，特别值得尊重，让她感到很欣慰。

王奎效正在清运垃圾。

不单子女在接受义务教育阶段有补贴，子女考上大学，环卫工人也能得到奖励。今年51岁的潍城区环卫工人王奎效，从事垃圾运输工作已经5年了。去年，他的儿子考上了青岛的一所大学，他一次性获得了3000元的奖励。

王奎效说，对于像他这样的家庭来说，3000元不是个小数目，重要的是这笔钱背后是对他工作的鼓励和肯定，让他非常感动。他跟亲戚朋友谈起此事，大家都夸政府对环卫工人是真好，潍坊环卫工人的工资福利待遇，在全国都是“顶呱呱”的。

记者从潍坊潍州市政工程有限公司了解到，自《措施》出台后，他们公司已经有80余位环卫工人，享受到了子女教育上的补贴或奖励。

潍坊潍州市政工程有限公司给有困难的环卫工人准备的宿舍。

待遇有保障工作有作为

环卫工人获得感更强了

《措施》要求，从提高工资保险标准、提高福利待遇等十一个方面，共提出了21条具体措施，全方位提高环卫工人待遇，强化环卫队伍建设，提升环卫保洁精细化水平。

根据要求，我市建立起了环卫工人薪酬保底和动态增长机制，今年已经按照5%增长到位；对从事室外高温作业的一线环卫人员，每年6月-9月，按每月300元/人的标准、随当月工资发放防暑降温补助，今年从6月份起已经开始发放。

在保险保障方面，要求为符合条件的环卫工人缴纳“五险一金”，不符合条件的，每人每月发放最低400元保险补贴。设立专项资金，对因生活困难或患病伤残的环卫工人给予保障。每年由市财政出资1000万元，继续设立环卫工人意外伤害险。为符合条件的环卫工人提供公租房保障，今年这些举措同样已落实到位。

提高福利待遇方面，由财政出资，在每年春节、中秋、环卫工人节设立专项慰问资金，共1000元/人。每年组织一次免费查体。免费为一线环卫工人提供不低于7元/人的早餐。对于工作满1年以上的环卫工人，要求各区要为其子女接受义务教育提供便利，直系子女每人每年补贴300元；工作满2年以上的，直系子女考上大学的，一次性奖励3000元。这些措施同样已落实到位，环卫工人日子越过越甜，越来越有获得感。

今年6月，潍坊市城市管理委员会办公室进一步要求中心城区相关各区严格落实环卫工人工资待遇提升、节假日补助、防暑降温补助、劳保用品、免费查体、免费早餐等福利政策。同时，要求各区政府、开发区管委会要高度重视，制定财政资金保障措施，完善环卫保洁经费保障机制，确保将提高的待遇措施落实到每一名环卫工人。

接下来，我市还将持续深化对一线环卫工人的关爱力度，不断提高各项保险保障政策水平，着力为环卫工人创造良好的工作生活条件，切实增强环卫工人的归属感、获得感和幸福感，真正让环卫工作成为待遇有保障、社会有地位、工作有作为的一项事业，助力人民满意的现代化品质城市建设。

（来源：潍坊融媒）