浦发银行潍坊分行召开“同心谋发展，携手向未来”新员工座谈会

为庆祝中国共产党成立101周年，喜迎二十大胜利召开，帮助新员工尽快融入潍坊浦发大家庭，增强新员工的归属感与责任感，激发新员工工作积极性，帮助新员工迈好入行工作的“第一步”，近日，浦发银行潍坊分行举办了2022年“同心谋发展，携手向未来”新员工座谈会。分行班子成员、部分单位负责人、近两年新入行员工代表及2022年新入行员工参加了座谈会。

座谈会上，分行班子成员分享了自己的成长经历、工作准则和感悟等，为新员工成长指明了方向；部分单位负责人分享了工作心得和注意事项，树立了新员工的学习榜样；办公室、运营管理部负责人分解就文明优质服务、做好合格柜员等制度和要求进行了讲解；近两年新入行员工代表结合入行后的工作体验和柜面业务注意要点等进行了经验介绍；新入行员工畅谈了入行以来的感受和未来规划等。分行纪检委员、副行长王志军向新员工讲解了二十二禁、员工违规处理办法等，引导青年员工争作一名遵纪守法、廉洁自律、服务创新、锐意进取的优秀银行员工。

分行行长、党支部书记李春波对新员工今后的成长与发展提出了十点建议要求。一是在思想、工作、生活中要尽快转变角色，牢固树立“以客户为中心”的服务理念，严于律己，注重实践学习，强化团队协作。二是敢为人先，敢拼敢冲敢干，时刻保持青年人的激情和朝气。三是学会包容，做一个有格局的人，积极学习借鉴别人优点，取长补短，取得更好的进步发展。四是加强学习，提高对各项业务的熟练程度，努力成为业务骨干。五是甘心甘愿，要甘为人梯，不害怕多吃苦头，不害怕多摔跟头。六是敬人敬事，爱岗敬业，勇于担当，主动作为。七是真干实干埋头苦干，踏踏实实做好自己的事。八是树立合规意识，廉洁从业。认真学习各项规章制度，坚决不触碰底线，争当制度执行的标兵和模范。九是做好职业规划，选好路径，制定步骤，通过不懈的努力实践，达到规划目标。十是共同营造“阳光简单、协同共享、风清气正”的工作氛围。

这次座谈会的胜利召开，拉近了与新员工的距离，增强了新员工的凝聚力和归属感，坚定了新员工加快发展的信心和奋发向上的决心，激发了新员工的工作热情和干劲。

下一步，浦发银行潍坊分行将更加注重青年员工的培养，全力搭建员工干事创业的舞台，让广大青年员工以更加昂扬的姿态、更加饱满的热情，为浦发银行潍坊分行的发展奉献青春和智慧。