山东
今年以来，寿光环卫集团党委围绕中心工作，提高站位、找准定位、立足本位，坚持“以党建促业务，以业务促发展”
强化“红色引领” 激发“橙色力量”
寿光环卫集团强化党委政治核心引领作用，进一步建立健全了党建工作的组织体系和运作机制，组建了“一把手”负总责、分管领导抓具体、各党支部具体抓的“三级”党建工作体系，形成了统一领导、上下联动的党建工作格局，确保各项工作有效开展。
“我们多次组织党员过政治生日、重温入党誓词、观看专题警示教育片及进社区志愿服务等活动，进一步增强党组织生活的向心力、凝聚力，提高党员干部队伍的执行力、战斗力，以‘红色引擎’激发‘橙色力量’,推进各项工作有计划、有落实、有总结，有提升。”寿光环卫集团相关负责人说道。
今年以来，集团共组织开展了党委理论学习中心组集中学习6次、各支部学习研讨12次、各支部讲党课2次，警示教育1次、进社区职员服务活动6次。让党建工作与一线环卫作业、产业前沿相结合，不断提高工作标准性、实效性、鲜活性，实力提升城乡环境卫生水平。
培育“红色头雁” 打造“红色环卫”
为进一步改善城乡环境，刷新城市“颜值”，寿光环卫集团组织开展了“办、看、讲、听、比、学”等活动，党员干部带头提高站位、自我加压、主动作为，在做好分内工作的前提下，全力协调解决卫生保洁、设施维护、垃圾清运、农村卫生整治等工作中的难题、难点，用“头雁”效应在集团掀起了一轮“比学赶超”的热潮，努力锻造一支出色的“红色环卫”队伍。
“我们开展了现场评比观摩活动，党员干部针对各自工作范围内的亮点、难点讲做法、讲心得、讲打算，互通有无、取长补短，有力促进了各项工作的提升。”寿光环卫集团相关负责人说道。“同时，针对现场汇报情况，我们还召开了专题研讨会，排出名次、强化考核，真正做到树标杆、促成效。”
一名党员一面旗帜，一支队伍一个堡垒。寿光环卫集团充分发扬党员先锋作用，不断加强党员队伍建设，致力于把骨干培养成党员，把党员培养成干部，让党组织的战斗堡垒作用发挥到最大。
传承“红色精神” 提升民生福祉
传承“红色精神”，将民生需求与实际工作相结合是寿光环卫集团各项工作的出发点和落脚点。为了真正使洒水、湿扫工作做到“不间断、全方位、无缝隙”，寿光环卫集团打破以往的工作机制，根据实际情况科学制定作业时间，即分4个时间段实施洒水、湿扫作业，用“错时”的方法全力保证从早上5点半一直到晚上8点半，道路上都有洒水车和湿扫车等作业的身影，进一步提升城区道路保洁质量，让城市环境更整洁、人民生活更幸福。
“在‘洒水+湿扫’作业基础上，我们又开展了雾炮喷雾作业。在三种作业模式的有效叠加下，城市卫生保洁作业真正实现了‘1+1+1＞3’，大大提高了除尘净路效果。”寿光环卫集团相关负责人说道。“同时，我们还利用晚上人少、车少的有利时机，对白天难以保洁的区域进行细致清理，不放过任何一处细节。”
寿光环卫集团把准脉搏，明确重点，致力打造“有思想、有温度、有色彩”的城市环卫格局，让“红色”底蕴再加浓，不断增进民生福祉，加码群众幸福生活。
来源：寿光环卫集团
本文来源：网易潍坊
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杨庆华_wf02
