宣讲制度面对面 解决问题实打实——山东省地矿局一院“订单式”服务实体制度培训需求

为进一步推动制度落实年、作风建设年等工作走深走实，根据全院“五强五讲五促进”主题实践活动安排，6月16日，山东省地矿局一院总会计师张社带领院办公室、经营管理部、财务管理部等部门，走进院海洋地质所进行现场制度培训交流，“订单式”服务实体制度培训需求，面对面宣讲制度、实打实解决问题，全面提升制度宣讲培训工作质效。

前期，为切实提升制度培训针对性，制度落实年活动办公室向各中心（处、所）下发了制度培训需求清单，征集培训“订单”。收到“订单”后，由办公室协调归口部室根据“订单”中提出的具体问题进行了有针对性地“备课”。

培训会上，经营管理部通过项目管理系统实操演示，对项目管理、合同管理、应收账款管理及经济责任制考核相关制度和流程要求进行了培训解读，对现场提问一一解答；财务管理部以课件演示方式对资金往来、费用报销、税务管理和项目成本管控等方面问题进行了深入阐释和现场答疑；办公室结合实际工作中存在的问题，对保密、公务用车、公务接待等方面的制度要求进行了强调，并征集了大家对全院综合管理的有关意见建议。整场培训会气氛热烈、务实高效，真正起到了直面问题补短板、对症下药通堵点的良好效果。

张社结合近年来上级巡视、巡察、审计等发现问题，以案例解读的方式强调了经营管理和制度执行过程中存在的突出问题，对有关制度要求作进一步强调。他指出，此次深入实体开展点对点制度培训是突出问题导向，提升制度培训针对性的有效探索。针对各单位反映突出的问题，院相关部室将继续组织不同层面制度宣讲培训，着力打通制度落实的“最后一公里”。