山东
中国应急管理报5月21日发布题为《应急管理应成为年轻干部磨刀石》的评论文章，对我市将安全生产列入优培计划“五个一线” 工作进行点题评论。全文如下:
应急管理应成为年轻干部磨刀石
日前，10名被纳入山东省东营市年轻干部一线优培计划的年轻干部入驻东营市应急管理局，接受一线锻炼。刀在石上磨，人在事上练。此举对于年轻干部了解应急管理工作、提高应急处突能力，很有帮助。
年轻干部是党和国家事业发展的希望。习近平总书记强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。当前，面对百年变局和世纪疫情相互叠加的复杂局面，统筹发展和安全面临很大挑战，各类事故隐患和安全风险交织叠加。这种情况下，年轻干部尽快提升应急处突能力至关重要。
应急管理急难险重，面临许多“烫山芋”和难啃的“硬骨头”。与一般事务相比，应急管理工作对各级干部的能力素质要求更高。在近年来重大灾害事故和突发事件应对处置中，一些领导干部风险意识和底线思维树得不牢，对潜在的重大风险缺乏预判，见事迟、行动慢；有的不善于统筹全局、协调各方，应急处突能力存在明显短板。
年轻干部经风雨、壮筋骨、长才干，应急管理正是必修课。各地应将应急管理一线作为锻炼年轻干部的磨刀石，让年轻干部在急难险重任务中经受考验、砥砺品质、增长才干，知道风险点在哪里、问题有何表现、如何消除隐患等。多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手的山芋”，必将为他们在今后工作中有效防范化解重大安全风险、及时应对处置各类灾害事故奠定基础。
应急管理绝不是应急管理部门一家之事。年轻干部到应急管理岗位上接受锻炼，也有助于其更加深刻认识到这项工作链条之长、任务之繁重以及各部门配合之重要。而发自心底的理解，积极主动的支持，必将更好推动应急管理工作攻坚克难。
年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。各地应积极选派年轻干部到应急管理一线摔打，练好应急处突的内功，提升化解危机的能力，事不避难、义不逃责，不辜负党和人民的期望和重托。
本文来源：东营市应急管理局
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范璐宁_dy437
