山东
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近年来，为全面加强农村干部队伍建设，解决村党组织带头人“后继乏人”的问题，河口区委组织部探索实施村“两委”35岁以下年轻干部“雏雁工程”，通过培训指导、营造环境、考核管理等方式，全面提升年轻村干部素质，为乡村持续振兴锻造了一支素质优良、数量充足的“后备军”。
河口区充分发挥“雏雁论坛”作用，集中培训年轻村干部，并大力推行“2+1”结对帮带制度，由镇（街道）包村干部和村党组织书记2人结对指导年轻村干部，持续提升年轻村干部工作能力和水平。
河口区还建立档案，跟踪培养35岁以下年轻村干部。对政治立场坚定、工作实绩突出、群众认可较高的年轻村干部评先树优，进一步培养使用；对存在工作不担当、不作为或其他不能正常履职情形的年轻干部纳入拟调整名单，及时进行调整，双向发力，不断激发年轻村干部的工作干劲，着力让“雏雁工程”见到实效。
本文来源：东营日报
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范璐宁_dy437
