山东
自“机关作风提优年”活动开展以来，垦利区兴隆街道高度重视，严格要求部署，高标准实施，持续改进工作作风、优化营商环境，推动全体机关干部素质大提升、作风大转变，实现了工作水平的大改进。
开年之际，兴隆街道召开专题会议全面动员，研究制定《关于开展“机关作风提优年”活动的实施方案》，成立了7个重点功能区领导小组、7个招商专组、1个重点工作推进督导小组，形成“7+7+1”工作模式，进一步明确责任落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。各专组每周召开一次碰头会，迅速掀起全员大学习、一线大调研、全面大改进的工作热潮，为干部群众坚定了信心、鼓足了干劲。5月21日，兴隆街道组织召开了功能区块专组比看对标现场观摩会，督促各小组查短板、找差距、抓整改、促提升，进一步完善“一区一带三园两片区”产业规划布局，加快产业发展，打造品牌效应。
兴隆街道通过整合宣传报道力量，调动干部职工参与积极性，着力推动宣传升温。充分利用新时代文明实践中心、“学习强国”和微信公众号等平台，线上线下、多角度、立体化宣传报道，营造浓厚氛围。
深入开展“千名机关干部沉一线”工作。组织党员干部真正沉下心来、俯下身子，深入农村、社区、企业一线、项目现场、疫情防控一线，切实把群众、企业反映强烈的问题找准摸透，在一线形成方案、落实任务、体现成果。全面开展机关作风大研讨、大晾晒、大调研、大走访等活动，查摆问题90余项，制定整改措施100余条，收集平安建设、基层社会治理、环境保护等方面调研课题23个，从根本上分析问题、解决问题，找准群众工作切入点。
兴隆街道还制定了《企业“服务秘书”制度工作方案》，为“两新”组织、规上企业、重点项目配备21名“服务秘书”，细化工作职责，开展“服务标兵”活动。主要领导带头主动到包联企业报到，充分激发服务热情和效能，切实打通为企服务“最后一公里”，营造良好营商环境。
下一步，兴隆街道将进一步聚力项目建设、“双招双引”等重点任务，下沉一线抓落实，全力以赴推进各项重点工作、重点项目、民生实事落地开花，确保圆满完成年度目标任务，持续掀起比学赶超、争先进位的浓厚氛围，推进“机关作风提优年”活动走深走实。
本文来源：东营日报
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范璐宁_dy437
