青春扬帆，廉洁护航——潍坊中行纪委多措并举开展年轻员工廉洁教育

潍坊中行纪委深入学习贯彻中央纪委六次全会及总行党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，将加强年轻干部教育管理监督纳入年度纪检工作要点，创新形式，丰富载体，多措并举，推动该项工作落实落细。

开展警示教育。5月6日，潍坊中行组织召开了青年成长沟通会，中行党委书记邵军、纪委书记杨成海出席会议，25名青年员工代表通过线上和线下相结合的方式参与会议。会上，青年员工代表畅谈自己的工作感悟，对中行高质量发展积极建言献策，集体观看了警示教育片《失算的人生》，邵军书记详细解答了青年代表反映的问题，对青年员工提出了殷切希望，特别强调青年员工要严于律己，在发展中保持清醒，抵制诱惑，保持本心，坚守底线，把合规自律铭记于心，做到手中有规、心中有戒，树立正确的人生观、世界观、价值观。沟通会的召开，进一步激发了青年员工的工作热情，引导青年员工增强纪律意识，知敬畏、存戒惧、守底线。

征集说廉作品。为提高青年员工廉洁自律的认知能力和自省能力，4月份潍坊中行举办了“青春有为，廉洁有我”微视频及征文比赛，全辖青年员工积极参与，共收到11条精心制作的微视频和数十篇征文投稿。参赛作品主题鲜明、立意深远、构思新颖，内容生动、故事完整，体现了青年员工对廉洁文化的深刻认识，也充分展现了青年员工丰富多彩的才艺特长。

举办演讲比赛。5月11日，潍坊中行团委举办了“倡廉洁清风，讲廉洁故事”主题演讲比赛，参加比赛的21名员工紧贴演讲主题，结合古代的廉洁故事、革命先烈的廉洁事迹、身边家人朋友同事的廉洁点滴等具体事例，声情并茂地讲述了廉洁的重要性以及作为新时代的金融青年如何做到廉洁自律。参赛青年员工展现出昂扬向上的青春风采和爱廉倡廉的坚定决心，赛出了水平、赛出了风格，比赛取得圆满成功。

做好任前提醒。年轻干部的培养事关党的事业薪火相传和长远发展，中行对新提拔的年轻干部均进行廉洁知识测试和任前廉洁谈话。通过测试和谈话，进一步强化了年轻干部的廉洁意识，督促年轻干部牢记初心使命，积极担当作为，带头廉洁自律；引导年轻干部持续修身立德，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，清清白白做人、干干净净做事。

青春扬帆志千里，学廉倡廉来护航。潍坊中行将不断创新形式，丰富载体，持续加强清廉金融文化建设，切实增强青年员工“不想腐”的思想自觉和行动自觉，引导青年员工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。