[编者按]城投集团2022年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上,党委书记、董事长房光胜指出,要一以贯之夯实管党治党责任,巩固提升风清气正政治生态,抓牢“关键少数”,突出对管理层人员特别是“一把手”的监督。“一把手”处于特殊重要位置,担负着管党治党、从严治党的重要责任,是“关键少数”中的关键,是监督重点中的重点,唯有把“关键”和“重点”监督好,才能形成“头雁效应”,实现“关键少数”带动绝大多数的示范作用。为此,城投集团推出“一把手”谈监督栏目,由各子公司“一把手”分享本单位在廉政建设、作风建设、制度建设、内控管理等方面的经验做法和创新举措,相互启发、相互借鉴,共同打造好“清廉国企·清朗城投”廉洁文化品牌。本期推出的是《 “廉动”促“燃动” 时刻在行动 》。
▲安城燃气公司副总经理 赵 文
近年来,安城燃气公司认真贯彻落实集团党委各项决策部署,秉持“创新、实干、廉洁、诚信”
廉政进管理,强定力筑牢思想堤坝
大力营造浓厚的清廉氛围,厚植正气兴企的发展根基。一是坚持做到廉政建设“逢会必讲”,把认真学习党章党规及集团“六大纪律”作为经常性任务来抓,做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是严格落实民主集中制,重大生产经营活动集体研究,确保决策民主化、科学化、廉洁化。三是经常性组织观看燃气行业警示教育片,以案为鉴、警钟长鸣,切实增强纪律规矩意识,筑牢反腐倡廉思想防线。积极参与集团各类廉洁文化活动,培植廉洁价值观念,做到内化于心、外化于行。四是强化安全生产和德廉知识考核,公司每月组织一次安全生产和廉洁从业知识测试,测试成绩与绩效考核挂钩,取得了以考促学、以学促用、以学促廉的良好效果。五是注重发挥制度约束效力,陆续制定《首问责任制》《举报监督制》《保密工作制》等系列规章制度,让制度约束成为新常态。
廉政
廉政进运营,强手段确保用气安全
燃气
正气刚强亮千秋,心底无私上层楼。安城燃气公司将不忘初心、清廉同行,以“廉动”赋能“燃动”,全力打造一支廉洁高效、作风优良的员工队伍,以实际行动践行“气通万家、心系万户、客户至上、用心服务”的理念,为用户安全用气保驾护航,奋力开创安城燃气新未来。
文字编辑:徐凤霄
美术编辑:李凤华
来源:寿光市城投控股集团有限公司