浦发银行潍坊分行全力打造“海晏河清、朗朗乾坤”特色清廉金融文化

加强清廉金融文化建设是推进金融领域党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。为进一步推动清廉金融文化建设工作，开创全行从严治党工作新篇章、党风廉政建设新局面，浦发银行潍坊分行组织开展了党风廉政建设和清廉金融文化教育系列活动，在全行范围内打造“海晏河清、朗朗乾坤”特色清廉金融文化。

聚焦主体责任，坚持从严治党。浦发银行潍坊分行坚决贯彻落实全面从严治党战略部署，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。领导干部率先垂范、以身作则是清廉文化的最大动力，分行党支部班子成员以身作则，严格落实“一岗双责”，坚持把纪律和规矩挺在前面，带头学习和执行中央八项规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线。并要求党员干部带头坚持道德高线，严守纪律底线，做到忠诚、干净、担当，在全行营造“在状态、有激情、敢担当、严要求”良好工作作风和“简单、清新、阳光”的工作环境。

深化制度建设，做好权利监督。“法乎其上，得乎其中；法乎其中，则得其下”。浦发银行潍坊分行始终将清正廉洁作为全行干部员工必须具备的基本品质，将违纪违法作为绝对不可跨越的高压红线。为加强廉政建设，杜绝违法违纪行为，保持干部队伍的清正廉洁，加强监督和员工自律，浦发银行潍坊分行先后制定了《礼品礼金管理办法》、干部提醒谈话、员工行为排查等制度，架起拒腐防变的“高压线”，把腐败关进制度的笼子，把全面从严治党向纵深推进。同时组织全体员工签订《廉洁从业承诺书》，要求员工提高自身廉洁自律意识，自觉践行崇廉尚洁，以清为美，以廉为荣的清廉金融文化核心价值理念，筑牢拒腐防变思想防线。

加强合规建设，深化反腐倡廉。浦发银行潍坊分行通过“一把手讲合规”等活动，积极强化内控合规管理建设、厚植稳健审慎经营文化、持续合规管理“三道防线”防范重大金融风险，在全行扎实开展“规范建设巩固年”、案件防控“固本培元”、消保工作“究源治本”等活动，聚焦重点领域，深入开展自查自纠，定期开展合规政策讲解培训，发布合规监管典型案例，从源头上“强合规、防风险、促提升”，为高质量发展筑牢根基。多次组织召开警示教育大会，通过示范性强、震慑力大的案例，以案说纪，提高党员干部职工拒腐防变能力。组织全行集中观看清廉金融文化公开课，阐明金融领域腐败问题的具体表现、形成原因与危害，分析当前金融系统党风廉政建设和反腐败斗争新形势新特点，从源头上防治金融领域腐败，筑牢惩治和预防腐败的廉洁防线。

规范从业行为，紧盯日常管理。开展廉政提醒谈话，是落实全面从严治党的重要手段，也是防控廉政风险、提高廉洁自律意识的有效方式，更是对新入职员工和新提拔领导干部的关心爱护。浦发银行潍坊分行坚持把好两个“入口关”，打好防腐拒变的预防针。对新入职员工开展廉洁教育“第一堂课”，将廉洁教育作为干部员工教育培训的重要内容，帮助其牢固树立知敬畏、存戒惧、守底线的思想意识。对新提任领导干部开展任前廉政谈话，发挥防范警示作用，实现监督关口前移，形成主动监督与自觉接受监督的浓厚氛围和良好习惯。推动清廉金融文化建设与员工行为管理相结合，坚持定期开展员工行为排查，规范全行干部员工“八小时以外”行为，紧盯社交圈、亲友圈、生活圈。努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围，厚植加强廉洁文化建设思想根基。

巩固廉洁文化建设，营造风清气正氛围。浦发银行潍坊分行着眼关键节点，加强提醒促廉，持续开展重要节假日廉洁提醒和员工警示教育，驰而不息纠治四风。紧盯春节、清明、中秋等重大节点不放，下通知、推短信、发提醒，向党员干部重申纪律要求，抓实抓细干部员工的廉洁监督提醒、公务车辆封存管理等日常工作，及时下发节日期间“四风”问题典型案例，倡导廉洁文明过节，自觉抵制节日腐败。通过制作展板、视频在办公大楼、各营业网点、职工阅览室等区域持续展播，营造廉洁文化氛围；通过廉洁征文比赛、廉洁故事会等活动增进员工互动和交流，引领廉政文化建设潮流。

文化而润其内，养德以固其本。清廉金融文化建设是一项长期性、系统性工程，任重而道远。浦发银行潍坊分行将不断增强监督执纪综合效果，把廉洁要求嵌入日常经营管理各个环节，推动清廉金融建设与员工管理、风险控制贯通融合、相互促进，一体推进“不敢腐、不想腐、不能腐”，驰而不息，大力营造风清气正的金融生态，为浦发银行潍坊分行的行稳致远提供坚强保障。