6月1日,东营港经济开发区召开全区人才工作调度会议,总结今年以来人才工作进展情况,对当前重点工作进行再安排再部署。东营港经济开发区党工委委员、管委会副主任王栋出席会议并讲话。
会议传达了东营市委人才工作会议和市委人才工作领导小组办公室第一次(扩大)会议精神,学习了“人才新政40条”等文件内容,对2022年度人才工作重点任务进行安排部署。
会议要求,要提高政治站位,强化责任意识,充分认清当前全区人才工作存在的差距,坚持问题导向,理清工作思路,逐项对照考核内容查漏补缺。要不折不扣抓好落实,各有关单位要高度重视,密切配合,对需落实推进的政策要再细化、再明确,筑牢全区人才工作“一盘棋”。责任落实到人,各单位主要负责同志要切实增强主责意识,明确职能定位,主动研究谋划,坚持一把手抓第一资源。抓紧下手行动,要切实增强紧迫意识,聚焦省市考核指标,摸清人才需求,确保6月底前人才工作取得阶段性成效。突出工作重点,要找准人才工作的切入点、着力点和落脚点,针对不同类型的企业,一对一开展业务帮扶指导,做到目标明确、有的放矢。加强沟通联系,要有效整合各部门单位、企业等各方面的人才资源,形成齐抓共管的工作合力,确保把全年各项指标任务落到实处。