安居街道：探索“信用+”1234工作法 持续优化社会治理

建设“一个平台”，夯实“信用+”基层基础。“一个平台”即信用信息平台。该街道高度重视平台在“信用+”体系中的基础性、先导性作用，将平台的推广建设作为提升群众知晓率和参与度的重要抓手。累计开展集中宣传活动3次，发动包村干部200余人次，敲门敲窗，深入宣传。目前，有45个村（社区）实现了信用信息平台高效运行，5万多名村民纳入信用信息平台，近4千人关注“任城信用”微信公众号，为“信用+”各项工作的顺利开展奠定了基础。

健全“两项机制”，整合“信用+”推进力量。“两项机制”分别是工作推动机制和督导考核机制。安居街道召开党政专题扩大会议2次，优化调整工作领导小组，修订完善了《2022年安居街道社会信用体系建设的实施方案》《关于加快推进村（社区）“信用+”活动的指导意见》。各村（社区）对照文件，结合实际情况，分别认领疫情防控、人居环境整治、三夏生产、美丽庭院等领域的任务，形成了全年的工作台账。街道党政班子靠前指挥，分管科级干部和服务区党总支带领各村具体经办，推动任务台账落实。将全区干部作风建设大会的精神和“严真细实快”的工作理念融入“信用+”活动推进中。由街道纪工委、督查室、信用中心组成联合督导组，不定期地对各项志愿活动的组织开展和实施效果进行评价打分。今年已组织督导检查12次，考核结果直接影响村（社区）党组织书记的年终考核等级位次。

强化“三重激励”，焕发“信用+”内生动力。“三重激励”分别是积分激励、荣誉激励和奖品激励。自愿参与志愿服务的群众，在完成规定服务时长的基础上将获得“诚信积分”，积分可直接兑换生活用品。街道对每月完成200个小时服务以上的村（社区）分配10个“信用之星”的表彰名额。村（社区）组织两委班子、党员干部、群众代表，从积极参与“信用+”志愿活动的群众中评选出“信用之星”。召开表彰大会，党组织书记宣读表彰决定、发放荣誉证书，“信用之星”在会上做典型发言。在获得荣誉的同时，“信用之星”们将获得电饼铛、洗衣液等奖品。街道财政专项列支“信用+”奖品采购，自今年以来累计投入20万元以上。三重激励环环叠加，形成家家注重信用活动、人人争当“信用之星”的浓厚氛围。

围绕“四大主题”，演绎“信用+”生动实践。“四大主题”分别是人居环境、疫情防控、防火禁烧和暖心工程。该街道将“信用+”融入人居环境整治，推出“信用+垃圾分类”“信用+清洁卫生”“信用+文明劝导”等多重模式，群众从清洁自家庭院，到集中清理“三大堆”，短时间内村容村貌得到了彻底改变。将“信用+”融入疫情防控，志愿者们不惧严寒酷暑，协助进行防疫值守、核酸检测等工作，在入村口进行车辆分流、秩序维护、政策宣传等工作，为居民群众的安全构筑了牢固防线。将“信用+”融入防火禁烧，在清明、五一等重大节日期间24小时不间断开展防火巡察，宣传禁烧政策，并及时处置意外情况。将“信用+”融入暖心工程，为村里的鳏寡孤独等弱势群体打扫卫生，洗衣做饭。围绕前述“四大主题”，今年累计开展志愿服务活动120余场次，招募党员群众志愿者24000余人次，营造尚德仁义、崇信向善的良好风尚。

（通讯员：赵子龙）