日照市面向本土优秀人才招录公务员公告！

面向本土优秀人才招录公务员采取先组织推荐后报名的方式进行。组织推荐由乡镇（街道）党（工）委按照规定程序和要求，根据基层工作实际和干部队伍状况，对照新时代好干部标准，在广泛动员的基础上研究提出推荐人选名单。推荐人选名单须经所在县（区）委组织部审核。

（一）推荐人选范围

现任职且任职3年以上的村党组织书记、城市社区党组织书记，经所在乡镇（街道）党（工）委推荐，县（区）委组织部审核，可以报考所在县（区）面向村党组织书记、城市社区党组织书记的招录职位。其中，对连续两年年度考核优秀的村党组织书记、城市社区党组织书记，可放宽至任职2年以上。

现从事且从事5年以上乡镇（街道）所属单位党的建设和公共管理、公共服务、公共安全工作的乡镇（街道）工作人员，经所在乡镇（街道）党（工）委推荐，县（区）委组织部审核，可以报考所在县（区）面向长期在乡镇（街道）工作人员的招录职位。

任职时间和工作时间可足年足月累计计算，时间截止到2022年5月。

现役军人，在读的全日制非应届毕业生，在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的、违规辞去公职未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得列入推荐人选。

（二）推荐人选的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治过硬，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，作风扎实，实绩突出，模范贯彻执行党和国家的路线方针政策；

3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；

4.年龄为18周岁以上、40周岁以下（1981年5月至2004年5月期间出生）。经县（区）委组织部认定为特别优秀的村党组织书记、城市社区党组织书记，年龄可放宽到45周岁以下（1976年5月以后出生）；

5.具有高中、中专（含我省技工学校全日制毕业生）及以上文化程度；

6.已满最低服务年限；

7.法律法规规定的其他条件。

（三）推荐审核程序

1.2022年5月27日前，申请人须携带本人身份证、学历（学位）证向所在乡镇（街道）党（工）委提交报考申请，由乡镇（街道）党（工）委综合申请人的现实表现、工作实绩、人事档案等情况集体研究，择优确定拟推荐人选。对在新冠肺炎疫情防控工作中表现突出的符合报考条件的本土优秀人才，优先予以推荐。

2.2022年6月2日前，相关乡镇（街道）党（工）委完成对拟推荐人选的公示（公示时间不少于3个工作日），组织拟推荐人选填写《2022年日照市面向本土优秀人才招录公务员报名推荐表》，按照县（区）委组织部要求统一审核后，报送相关材料。

3.2022年6月6日前，县（区）委组织部对相关乡镇（街道）党（工）委报送的推荐人选进一步审核把关，并将审核通过的推荐人选名单反馈至乡镇（街道）党（工）委，由乡镇（街道）党（工）委通知申请人推荐审核结果。

（一）职位查询

面向本土优秀人才招录公务员职位，详见《2022年日照市面向本土优秀人才招录公务员职位表》。对招录职位和招录公告中的学历、回避情形、资格条件以及备注内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与县（区）委组织部联系。

（二）网上报名

面向本土人才招录公务员职位，不接受未经组织推荐、审核的个人报名。

1.提交报名申请。经组织推荐、审定后，推荐人选可在2022年6月7日8：30至6月8日18：00期间，通过“灯塔—日照先锋”网站（）“录用公务员”专题中的考生报名平台（#/index）报名，报考所在县（区）的一个相应职位。报考者必须使用有效居民身份证进行报名与考试，报考者的姓名、身份证号码与个人信息必须真实一致。

推荐人选不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在的乡镇（街道）机关，不能报考录用后即构成公务回避情形的机关（单位）或相应职位。

2.查询资格初审结果。报考者可于2022年6月7日12：00至6月9日12:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。

资格审查工作贯穿招考工作全过程，在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节进行资格复审，任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者不符合组织推荐、报考职位资格条件的，将按规定给予相应处理。

3.网上缴费确认。报考者通过资格初审后，应在2022年6月7日12：00至6月9日18：00登录报名平台进行网上缴费确认。逾期不办理网上缴费确认手续的，视作放弃报考资格。报考者应缴纳笔试考务费40元。

4.网上打印报名资料和准考证。报名缴费成功后，要及时打印《录用公务员报名登记表》（在面试前资格审查时提供）等报名资料，签署《报考公务员诚信承诺书》，并于指定时间登录报名平台打印笔试准考证。准考证打印时间另行发布公告。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。

5.录用计划核减及职位改报。最终报名缴费人数达不到计划录用人数2倍的职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按比例相应核减录用计划。取消录用计划职位的报考者，经本人同意，可按规定改报所在县（区）其他符合资格条件的职位，改报只进行一次。

（一）笔试

本次考试在日照市设置考点。报考者按照笔试准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。笔试时间另行发布公告。

笔试阅卷结束后，市公务员主管部门根据招录计划和考试情况确定最低合格分数线。

（二）面试

市公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考者中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试人选。笔试成绩合格人数未达到上述比例的，确定现有的笔试成绩合格人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。

面试工作由市公务员主管部门统一组织实施。县（区）委组织部负责资格审查，确定参加面试人员。在规定时间内，因取消资格出现面试人选未达到规定比例的，从达到笔试合格分数线的笔试人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。

面试采取结构化面试的形式，采取百分制计分方法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。

考试结束后，按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成综合成绩，在“灯塔-日照先锋”的“录用公务员”专栏上发布。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

县（区）委组织部负责体检和考察工作。按照综合成绩从高到低的顺序等情况确定各职位参加体检和考察的人选。如同一职位出现报考者综合成绩相同，则按照笔试成绩从高到低的顺序确定。报考者的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。其中，面试人员形不成竞争的职位，报考者的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员平均分。相同条件下，在新冠肺炎疫情防控工作中表现突出的本土人才优先录用。本次招录对体检和考察的人选不实行递补。

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。报考者不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。

考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，原则上在确定考察人选后30日内完成。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。

县（区）委组织部根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，拟录用人员在其所在县（区）、乡镇（街道）、村（社区）分别进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响录用的，按照有关规定办理录用手续。报考者应当在规定的时间内携带毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用，并将有关材料存入本人档案。

对于公示或录用后无故放弃录用的人员，按规定程序将有关情况报省公务员主管部门记录在案。

新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。招录机关和用人单位对新录用公务员进行严格教育、悉心培养、全面考核。试用期间发现新录用公务员有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期）。其中，录用为乡镇机关公务员的，在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期），报到时与用人单位签订服务协议。

在招录组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

特别提示：

1.请报考者在整个报考期间及时关注“灯塔-日照先锋”网站“录用公务员”专栏，保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系县（区）委组织部进行变更，以免错失录用机会。

2.本次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

3.本次招录发布的公告、职位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级别、本基数、本年度、本月份。

政策咨询电话：

中共莒县县委组织部：0633-6223316

中共五莲县委组织部：0633-5213970

报名技术支持和笔试考务咨询电话：0633-8777835

招录工作监督电话：0633-5177607

日照市公务员局

2022年5月24日