兴业天泰 今日要闻

为进一步激活用人机制，不断强化人才队伍建设，5月9日至13日，天泰建工在公司二楼培训室组织开展了4场涉及14个岗位的竞聘会。兴业集团副总裁、天泰建工董事长丁兆良，集团总裁助理、人力资源中心主任王嘉，公司领导班子，各中心、分公司相关负责人，大众评审人员等担任评委。

本次竞聘会坚持“公开竞聘、平等竞争、严格考核、择优录取”的原则，通过下发通知、广泛发动、鼓励员工积极报名等形式展开。

在竞聘演讲环节，53名竞聘者从个人履历、岗位认知、竞聘优势、工作打算等方面结合竞聘岗位进行了深入阐述，充分展示了自己对本岗位的认识和今后的工作思路。

此次竞聘设现场答辩环节，评委组分别从专业技能、管理建设等方面对竞聘者进行提问。竞聘现场气氛热烈，紧张有序、严密紧凑。此外，还首次采用了视频连线的形式，为外出施工人员搭建了与现场人员同台竞技的擂台。

本次竞聘会真正体现了“赛马不相马”的人才选拔理念，让真正＂想干事、会干事、能干事、干成事＂的人才脱颖而出，为集团公司稳中求进高质量发展贡献力量。

5月6日，市委常委、宣传部部长李波到日照公共卫生服务中心项目督导疫情防控和安全生产工作，市卫健委、市住建局、高新区管委等有关负责同志参加了活动。

李波一行现场听取了项目疫情防控和安全生产工作情况汇报，要求要将疫情防控和安全生产工作的具体措施再细化，确保各项工作落实落细，全力保障重点项目顺利推进。

5月13日，机电分公司在日照公共卫生服务中心项目召开机电部分第二季度安全质量进度推进会，机电分公司生产负责人、土建项目负责人、机电项目全体后勤管理人员及各分包班组负责人参会。

会议通报了工程质量要求，对分包单位进行了实测实量技术交底，要求各分包班组牢固树立质量安全意识，严守施工规范，强化现场管理，在保证工程质量的同时加快施工进度，确保工程质量、进度、安全实现同步跨越。

5月6日，门窗分公司组织召开日照公共卫生服务中心门窗项目质量安全进度协调会，分公司班子成员、后勤管理人员、班组人员参加了会议。

会上，门窗分公司经理孙凯听取了该项目门窗部分施工期间的情况汇报，对班组提出的问题，现场协调确定解决方案。会议要求项目部门窗施工要在保证安全质量的前提下，倒排工期，加紧施工进度，确保顺利交工。

5月12日，日照公共卫生服务中心项目部组织开展防灾减灾安全教育培训活动，项目管理人员、施工人员200余人参加。

期间，项目管理人员结合安全生产、文明施工和疫情防控要求认真开展了防灾减灾相关知识的培训，要求施工班组全面做好岗前安全教育和施工现场安全管理工作。通过组织开展防灾减灾安全教育培训，进一步提升了项目从业人员的灾害风险识别能力和避险自救能力。