山东
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日前，市委、市政府部署实施年轻干部一线优培计划，选派6名年轻干部到“双招双引”一线锻炼。市投资促进局作为“双招双引”一线牵头部门，迅速行动、精心安排，为年轻干部到岗工作做好充分准备。
开展交接座谈，双向熟悉情况。5月11日，组织召开“双招双引”一线选派干部座谈会，局领导班子成员与选派干部面对面交流沟通。市政府副秘书长、市投资促进局局长高瑞国介绍了全市招商引资工作情况并提出要求，希望年轻干部提高政治站位，深刻认识市委开展一线优培计划的重要意义，珍惜锻炼机会，迅速转变角色，发挥自身优势，在招商一线中锻炼提升。选派干部纷纷表示，将珍惜平台机遇，努力锻炼提升，在招商引资一线干事创业、争先作为。
加强培训培养，迅速适应岗位。结合工作实际，全市动员会后5月9日下午第一时间组织6名干部开展业务培训，研究建立“一对一”导师帮带制度，同时制定业务学习、基层调研等培养计划，帮助年轻干部尽快熟悉业务知识，增强招商工作能力。
强化服务管理，做好工作保障。根据工作特点，组织研究制定驻外招商站设置方案、干部日常管理办法和考核办法等制度，明确目标任务，压实工作责任，严肃工作要求。创优工作条件，对年轻干部在工作上支持、在生活上关怀，让招引一线成为干部成长的“赛马场”，为高水平现代化强市建设建功立业。
本文来源：东营市投资促进局
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房文涵_dy516
