加强安全文化阵地建设 构建“胶运情”安全文化体系

安全生产是企业生存和发展的基础。为进一步提升安全管理工作水平，把安全文化作为安全管理的灵魂和支撑，青岛城运控股交运集团胶州分公司精心打造“安全文化长廊”“安全教育中心”等安全文化阵地，营造安全文化氛围，积极构建“胶运情”安全文化体系，强化安全理念渗透，一体推进客运从业人员“不敢违、不能违、不想违”的体制机制，筑牢企业高质量发展的安全基础。

加强阵地建设 营造浓厚氛围

目前，公司率先打造了三处安全文化阵地，分别是安全文化长廊、安全教育中心和发车区安全提示。走进公司安全文化长廊，一排醒目的安全文化灯箱展板便映入眼帘，内容涵盖国家新安全法解读、省安全生产条例摘要、企业安全工作主线，以及安全文明驾驶注意事项等方面的内容。

在安全教育中心，除上墙了防御性驾驶技巧、安全行车15想、“5321”操作规程等内容外，还安装了大屏彩电用于播放安全警示教育片、典型事故案例等。档案柜内整齐摆放着按照“红、橙、黄、蓝”分级建立的关键少数驾驶员档案，由专人制定培训教育计划，对关键少数进行重点教育。

“安全是回家最近的路，平安是人生最大的福”“带十分小心上路，携一份平安回家”“宁停三分为安全，礼让三先保平安”......在客运班线和城乡公交发车区，每个发车位正对面的门楣上，都制作张贴了醒目的安全提示语。营运车辆上位待发时，驾驶员抬头可见。

“我们希望通过这种随处可见的安全文化，让广大从业人员时时处处心系安全，让安全的种子扎根心底，把安全理念内化于心、外践于行。”公司安全总监陈玉柱介绍。

构建文化体系 强化理念渗透

安全生产是企业永恒的主题。公司把安全文化作为安全管理的灵魂和支撑，坚持管人先管思想、抓人先抓灵魂的原则，提出了“胶运情”安全文化理念，塑造全体员工共同遵守的安全观。

“胶运情”安全文化以“情”为纽带，突出“制度管理+人文关怀”，以一体推进从业人员“不敢违、不能违、不想违”为主线，以“网格化管理”和“人、家、企、社”共话安全为手段，树牢“生命至上，安全第一”的安全思想，增强“安全生产，人人有责”的安全意识，推广“父母的嘱托、爱人的叮咛、子女的期盼、同事的关心、企业的关怀、社会的尊重”等安全寄语，不断提升企业凝聚力、亲和力、感召力，为企业高发展提供强有力的安全保障。

开展安全文化月 唱响安全主旋律

在安全生产月来临之际，公司将率先开展“安全文化月”活动。唱响“安全思想”主旋律，加强安全宣传教育和培训，开展安全主题活动，使“发展决不能以牺牲安全为代价”“人民至上、生命至上”的主旋律更加响亮，全面牢固树立安全发展理念；传播“安全文化”正能量，组织员工讲好安全故事，使“企业安全人人有责、安全企业从我做起”的正能量更加强劲，全面提升员工安全文明素质；落实“安全管控”硬措施，创新安全举措，夯实“双基”管理，推进“四个一”工程落地，使“切实筑牢企业安全生产防线”的各项硬措施更加牢固，全面推动企业安全生产主体责任的落实。（通讯员：赵连东）