组织工作部长谈丨曲阜市：实施“六大工程” 打造特色品牌

 4月17日，济宁市组织部长会议召开，会议深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实全国全省组织部长会议精神和市第十四次党代会精神，总结工作，分析形势，研究部署今年重点工作任务。为推动会议精神落实落地，“济宁组工”微信公众号开设了“争一流、争第一、争唯一，组织工作部长谈”专栏，陆续刊发14个县市区、功能区组织部长访谈专题片，供相互交流、学习借鉴。

实施“六大工程”  打造特色品牌

不断推动组织工作高质量发展

曲阜市委常委、组织部部长   张卫国

全市组织部长会议的召开，吹响了组织工作“争一流、争第一、争唯一”的号角。2022年，曲阜市委组织部将深入贯彻落实会议精神，特别是林红玉书记、王春河部长讲话要求，围绕“136”的工作思路，坚持事争一流、唯旗是夺，奋力开创组织工作新局面。

1，即一个统领，坚持组织路线服务政治路线，推动组织工作更好地服务中心大局。

3，即三项基础工作，坚持重塑赋能加强干部队伍建设，强基固本抓好基层组织建设，质量并重推进人才工作。

6，即六项特色品牌。

01

实施“一线调研双推工程”

树牢“三个导向”“六个标尺”和“五要五不”原则，抓好镇街换届“回头看”、“政声人去后”和“一线看担当”经常性专题调研，开展“向组织说说心里话”恳谈活动，建立优劣双推台账。特别是在疫情防控等重点任务一线考察识别干部，激励干部担当实干、奋发作为。

02

实施“提升作风夺旗工程”

出台干部作风改进“十条措施”，开展“五赛五比”，实施“六争攻坚”大比拼，以干部作风大转变推动发展大提速。加强组织部门自身建设，着力打造忠诚可靠、开放活力、向上向善的模范部门。

03

实施“两创示范强基工程”

坚持“文化融入党建、党建引领治理”，将优秀传统文化全方位、全覆盖、全过程融入基层党建，适时举办高峰论坛，打造优秀传统文化融入基层党建的曲阜路径。抓住全省试点契机，形成一批党建引领乡村治理的实践成果、制度成果和理论成果。

04

实施“共富联盟强村工程”

按照市场化运营模式，以镇街为单位，探索成立共富联盟公司，通过资源共享、优势互补，让各村均享受到发展红利，进一步发展壮大村集体经济。

05

实施“协约联心共建工程”

组织共建单位与社区签订“协约”，建立“一约三清单”机制，实行“五约五联”工作流程，推行“一会三制”工作法，统筹各方资源助力社区发展。

06

实施“校地融合发展工程”

紧盯主导产业关键技术需求，开展校地联合攻关、揭榜挂帅等深层次合作，支持院士港发展集团在曲阜设立总部，年内招引院士2名，联系“国字号”大院大所3家，选聘科技副总、人力资源专员10人，实施产学研合作20项，大力推动研究成果在曲阜落地转化。

来源：济宁组工