山东
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近日，市劳动仲裁院对一起涉及某科技公司索要工伤保险待遇、未订立书面劳动合同二倍工资差额案件开展了庭审观摩，并进行了当庭宣判、当庭答疑、现场指导。这是今年以来市劳动仲裁院开展的第三次公开宣判活动，标志着这项工作已进入常态化。部分涉案同行业企业负责人、律师代表参加了旁听和问答指导，各县区劳动仲裁院负责人、业务骨干全程进行了观摩。
庭审结束后，各县区人员观看了市劳动仲裁院线上申请及线上开庭系统演示，并参观了市劳动仲裁监察联动服务窗口运行情况。
现场活动结束后，市劳动仲裁院召开了全市劳动仲裁系统“送法进企业”等重点工作推进会，听取了各县区落实省厅“送法进企业”、建立劳动仲裁和劳动保障监察协调工作联动机制、要素式办案改革、金牌调解组织建设、“总对总”在线调解等重点工作情况，抽取了各县区部分案卷进行了现场评审，讨论了即将编印《东营市依法规范劳动用工问题工作建议（劳动合同解除篇和工伤篇）》有关内容，并就下步建立劳动争议预防专员制度等工作进行了安排部署，提出了明确要求。市劳动仲裁院科级以上干部参加了会议。
本文来源：东营市人力资源和社会保障局
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范璐宁_dy437
