山东
2022年一季度，胶州市人社局推出网络招聘会14场，联合胶西、胶莱、里岔、胶东等镇街单位举办16场次线下现场招聘会，全市一季度新增就业5154人。
今年26岁的日照小伙袁航，研究生毕业后通过胶州人才网看到企业发布的招聘信息，成功应聘为青岛豪迈钢结构有限公司的技术中心员工。借助于胶州市的招才引智政策，袁航每月还可以领取1000元的生活补贴。工作后，优越的就业环境和丰厚的待遇让袁航把胶州当成了自己的第二故乡。“大学毕业之后就通过应聘的方式来到这里上班，感觉工作环境挺好的，工资待遇也非常符合我的预期，现在每个月能拿近1万块钱，还有五险一金，并且跟领导同事相处都挺融洽，近几年胶州发展突飞猛进，也希望能一直能留在胶州，通过参与技术攻关，为企业、为胶州做出自己的贡献。”袁航说。今年以来，在胶州人社局的帮助下，宏盛华源青岛豪迈钢结构有限公司通过线上、线下两种招聘方式，今年共招聘48人，包括应届毕业生、管理人员、技能工人等，目前完全能够满足企业正常生产。
今年以来，胶州市坚持疫情防控与稳定扩大就业并举，推出“春风送温暖，就业送真情”春风行动网络招聘会14场，累计发布岗位信息6000余条，联合胶西、胶莱、里岔、胶东等镇街单位举办16场次线下现场招聘会，参与企业数743家次，提供就业岗位11000余个，持续落实招才引智政策，发放在胶就业高校毕业生住房补贴、生活补贴及一次性安家费1185.72万元，全市一季度新增就业5154人。
胶州市人力资源和社会保障局就业服务科科长方晓敏告诉记者，接下来的工作中，他们将打造立体引才模式，线上线下齐发力。线上，开展“智汇胶州”直播带岗，主动服务上合示范区、临空经济区建设，吸引高层次人才来胶创新创业；线下，对接重点企业及“倍增计划”企业，积极参团、自行组团，分层次、分组别赴“双一流”高校，开展“招才引智高校行”集中招聘活动，开展“百所高校进上合”行动，精准打好“减负、稳岗、扩就业”组合拳，让“黄金政策”发挥“黄金效应”，实现就业的稳定发展。（通讯员 胶宣）
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