山东
风雨兼程志虑坚，为国聚财捷报传。
东营港经济开发区——东营市的最北端，鲁北高端石化基地核心区，距离市区上百公里。工作远离市区，文化生活贫乏……但这一切都没有阻挡东营港经济开发区税务局的税务人扎根荒碱滩的决心，他们发挥青年干部的先锋模范带头作用，全面增强团队意识和服务水平，在新时代的伟大征程中书写下税务人无比灿烂的精彩华章。
以学习奠基理想信念
东营港经济开发区税务局是全市税务系统最年轻的单位，更是全市税务系统平均年龄最小的单位——全局平均年龄31.7岁，然而就是这样一支朝气蓬勃的青年队伍，推动东营港经济开发区从人迹罕至的荒碱盐滩，变成了全市重点经济增长极。
亮眼成绩单的背后是不断学习、奋力拼搏的背影。东营港经济开发区税务局始终把提高全体青年干部的政治修养作为首要政治任务，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，结合党史学习教育，通过按期组织开展“青年大学习”、青年理论学习小组等形式多样的方式，引导教育广大青年税务干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
同时，全局依托青年理论学习小组平台，制定“青年干部‘5+4’星火成长计划”，以青年干部终身成长为目标，发挥青年干部积极向上、不断进取的精神，将干部培养区分5个阶段和4个维度。5个阶段是指：目标设立、快速成长、成果检验、调整改进、稳步提升；4个维度是指：个人努力、小组互助、部门实践、单位检验。强化集体荣誉感，突出竞争与合作的结合，激发青年干部互帮互助、向好向善、积极进取，以星星之火，点燃青年干部进取奋斗之心，通过青年干部的不断努力提升税务工作的整体成效。
以敬业诠释忠诚担当
走进东营港经济开发区税务局办税服务厅，没有此起彼伏地叫号声，却有导税人员引导纳税人快速办税；没有等候区纳税人的焦急等待，却有读书区、电子阅览区分区等待。这一切的背后，正是因为税务系统的青年干部们，立足基层岗位，勤守躬耕带来的改变。
李杰是纳税服务股的业务骨干，在她的桌子上摆满了各式各样的税收专业书籍以备随时翻阅。面对纳税人提出的问题，她也总是细心地记录在案并及时予以回复，纳税人不懂的地方，她就耐心地一遍又一遍地讲解，直到纳税人理解为止，有时候为了能够清晰解答纳税人心中的疑惑，常常忘记自己下班回家的时间。要知道错过下班时间就意味着，她将一个人开车行驶上百公里回家。披星戴月如同家常便饭，如果碰上恶劣天气，只能在办公室住下。
在局里，像李杰这样的骨干还有很多。他们来自各个股室、分局，他们每天都分散在办税大厅的各个角落，利用自助移动终端，从导税、申报、宣传三方面，为纳税人缴费人排忧解难。针对青年干部敢于创新，勇于接受新事物但处理复杂问题能力弱，经验不足的特点，分局创新实施“青蓝导师计划”，全面实行结对帮带导师制，导师均是业务能力强、经验丰富的业务骨干，引导其主动学习、积极工作、认真干事，规划好职业发展和人生愿景，全局已结成师带徒27对，一一对应建立成长档案。积极实行“一人双岗”，对区局所有青年干部实行“AB”岗工作机制，将各项工作划分为综合性工作与业务性工作两大类，工作科室为综合部门的干部，将其B岗设在业务科室；主要从事业务工作的干部，B岗则设在综合部门，多种方式强化公文写作、纳税服务、税收征管等多方面的“实战演练”，实现“学中做、做中学、边学边做”的目的。
以奉献在奋斗担当的前沿得到升华
第20届全国青年文明号集体，东营港经济开发区税务局获此殊荣。青年文明号，既是一个称号，也是一种使命；既是一种荣誉，也是一种责任；既是一个品牌，更是一面旗帜。
在熠熠闪光的“青年文明号”背后，减税降费全面落实、税收征管不断加强、纳税服务持续优化、疫情防控冲锋在前，到处都能看到税务青年干部的奉献和担当。
区税务局打造了由青年干部组成的“税·昕”志愿者等特色文化品牌，团队积极参与社会帮扶工作、志愿服务，传递爱心。在疫情防控期间，他们勇当“逆行者”，加入社区防控队伍，解决各类难题；在脱贫攻坚工作中，他们争当“贡献者”，与企业结对帮扶，献出力量；在日常生活中，他们甘做“志愿者”，围绕敬老、爱幼、帮困、普法、生态保护，以真情浇灌文明之花，以青春描绘税收之美……
青年处在一个百舸争流的奋进时代，怀揣梦想乘风破浪是最好的青春姿态。不单单是“脱贫攻坚战”，在“疫情阻击战”“征管改革”“大规模留抵退税”等多项艰巨任务和特殊时刻，东营港经济开发区税务局所有青年干部都以坚定的初心和使命，镌刻着一名税务人的执着与担当。他们始终不忘初心，用平凡缔造非凡，用汗水撑起责任，用辛劳擦拭税徽，用点点滴滴的奉献与坚守践行着青春奋进的铮铮誓言。
本文来源：东营日报
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