连日来，日照市岚山区高兴镇各个企业开工前的5分钟晨会多了一项“会议内容”——学习安全小贴士。
这些“小贴士”，贴在墙上，形式多样，有手绘图，也有卡通图，内容更是不同：一张图，配电箱门上画着两只大眼睛，嘴巴张得大大地，旁边一行字：“请把我锁好才可以离开！”另一张图，主题为“安全托起幸福”，配着各个岗位的卡通人物，中间是开心笑着的一家三口，寓意安全生产是事关家庭幸福的大事。
海伦食品有限公司的安全员刘娜带着大家学习完刚更新的“小贴士”后告诉记者，这些安全小贴士都是高兴镇党委发的，每个企业都有。
一段时期以来，每天开工前5分钟晨会讲安全的制度已经在高兴镇辖区内的各个企业普及。为了用通俗易懂的方式让大家记住安全要点，高兴镇党委委员、副镇长刘祥玲没少费心思，她带领应急办的工作人员根据辖区内行业特点，为企业安全生产量身设计安全小贴士发放到企业，在晨会时学习。
“这几张涉及高空作业，这几张是有限作业空间的，还有消防隐患内容的，这些是已经发放给企业的，另外这些是我们根据安全生产要求新增的几幅，设计效果还在调整中，以后我们会根据实际情况不断增加新的设计方案。”刘祥玲打开手机向记者展示。
说起企业安全排查，日照众科玻璃机械有限公司的职工李慎亮很有成就感。2月份，他发现车间线路走线不规范，立即将这一问题反映给了公司管理人员。问题很快得到整改，他本人也获得了100元奖励。
众科玻璃的安全隐患排查台账上，企业安全方面的奖罚案例记了满满一页纸。一月份时，安全员王军武就因为没有及时更新消防器材而被罚款50元。
不过最近，台账上已经近一个月没有出现奖罚记录了。是制度执行放松了吗？
公司总经理武加森笑着解释，奖罚制度一出，大家查找隐患的热情特别高，一段时间里集中发现了一些问题，都已经一一整改。因为疏忽大意而被罚款的员工则更加注意不再犯错，于是隐患越来越少，也就没有记录了。
在海伦食品有限公司，“明码标价”的不仅是商品，安全隐患也有“价格”。按照企业内部安全管理制度，职工发现安全隐患，公司会视隐患可能导致的损失程度给予10元至1000元不等的奖励。
安全员刘娜告诉记者，今年以来，公司只发放过两笔总额150元的奖励金，“主要还是因为大家齐心协力将生产中的安全隐患排查的难以发现了。但是安全起见，镇党委政府聘请安全专家定期来帮助企业进行全方位‘体检’。”
安全生产无小事。作为工业强区，岚山区高度重视安全生产工作，要求辖区所有企业要通过安全培训让安全意识深入人心，将安全隐患奖惩制度落细落实，宁可“十防十空”，不可“亡羊补牢”。
日照众科玻璃机械有限公司总经理武加森对此十分认同，“公司现在拿出一部分资金去奖励隐患排查，比出了安全问题再花大钱去弥补要划算得多。”
本文来源：新华社
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