为进一步引导广大干部职工转作风、强能力、抓落实、促发展，不断加强全体干部职工作风建设，胶州市妇幼保健院把“作风能力提升年”作为推动全年工作重要抓手，以持续改进作风、提升服务能力为目标，全面推动医院“大专科、小综合”高质量发展。
高度重视，加强组织领导
医院领导高度重视“作风能力提升年”工作，召开总支委员会、院长办公会进行专题学习研究，吃透文件精神，作为2022年核心工作之一纳入重要议事日程，并成立“作风能力提升年”工作领导小组，由院党总支书记、院长任组长，分管副院长为副组长，各科室负责人为成员，加强工作的组织领导，并指定院办公室为小组办公室，负责具体工作的推进实施。
学习动员，推进工作实施
院党总支制定了《关于开展“作风能力提升年”活动的实施意见》，明确了总体要求、目标任务和工作内容，进行了责任分工，明确工作节点，举行理论中心组会议、全体中层会、主题党日+、三会一课等，大力开展学习、宣传、发动，深刻领会开展“作风能力提升年”活动的重要性和必要性。主要领导与分管领导，分管领导与分管科室，科室负责人与科室职工层层开展谈心谈话，对照标准要求进行学思践悟，提升工作积极性和主动性，引领全体党员职工决战一核三区“四大战场”，决胜党建引领开放创新改革“十条战线”，增强干部队伍“六种战力”，掀起轰轰烈烈地作风能力提升工作热潮。
真抓实干，一线砥砺提升
3月份以来，新冠肺炎疫情形势突然严峻，医院将“作风能力提升年”活动作为检验工作能力、提升工作作风的重要抓手，突出“严真细实快”的要求，做到疫情防控与医疗保健两手抓、两不误，高质量推进“健康妇幼”建设。
一是积极投身新冠肺炎疫情防控，凸现政治担当。派出业务骨干500余人次，到上海、莱西、崂山、城阳，以及本市九龙、胶东、李哥庄、营海、云溪、阜安、三里河等镇街支援核酸采样，首家接管PCR方舱实验室，承担全市28家单位的核酸检测任务，抽调医护人员30余名参加胶州先锋突击队，到各隔离酒店提供防疫服务，累计完成核酸采样30余万人次、核酸检测100余万人份，为全市的疫情稳控做出了积极贡献。
二是守护涉疫妇女儿童，体现快速反应。突出抓好全市孕情监控管理，建立涉疫孕产妇和儿童动态摸排机制，迅速组织对孕产妇和儿童进行深入摸排并建立管理台账，重点对橙色高风险及以上、37周以上孕产妇进行重点核查，掌握重点区域居家隔离的孕产妇和儿童底数。在此基础上，联合社区组建了一对一、点对点服务团队，并对危重孕产妇、儿童实行专案管理，组织专家进行现场会诊和救治，成功转诊、会诊救治多名高危孕产妇和新生儿，切实保障了母婴安全。
三是发挥“云上妇幼”优势，打造零距离服务。结合疫情防控形势，进一步帮助广大孕产妇和儿童解决医疗保健和就诊问题。组织各科室建立妇幼健康线上咨询交流群20余个，产科、妇科、儿科、内科、外科、影像科、检验科等相关专家在线指导，对孕37周以上及高危孕产妇提供线上咨询、线上诊疗服务，切实帮助广大特殊人群、孕产妇和儿童解决有关医疗保健方面的问题。进一步扩大宣传途径，在胶州市广播电视台“乐享健康”栏目录制专家讲座4期，并通过医院官微发布妇幼健康知识30余篇。针对上报的危急重症及复杂病情的孕产妇，利用线上渠道24小时提供远程会诊、健康指导、快速转诊等服务，做到服务全天候、关爱零距离。
转变作风强能力，真抓实干促发展。下一步，胶州市妇幼保健院将坚持以群众健康为目标，以工作成效为标尺，周密组织实施，持续走深走实，进一步引导和推动广大干部职工在同心同向建设现代化上合新区中当先锋、打头阵、作表率，奋力开启妇幼健康事业发展新篇章。（通讯员 石丽楠）
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