在4月15日召开的市委人才工作会议上，市委书记杨国强指出，做好新时代东营人才工作，要深入学习贯彻习近平总书记视察东营重要指示要求和中央、省委人才工作会议精神，服务和融入国家、山东人才战略格局，聚焦落实黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略、加快高水平现代化强市建设，着力建设新时代人才强市、打造黄河三角洲特色人才集聚高地，推动人才工作走在全省前列。
会议精神在全市上下引发热烈反响，大家纷纷表示，将认真贯彻落实市委关于人才工作的决策部署，立足本职岗位，以时不我待、只争朝夕的奋斗姿态，不断开创全市人才工作新局面，为东营经济社会发展贡献力量。
市现代农业示范区管理中心党组成员、副主任王永利谈到，市委人才工作会议以更高标准、更大力度、更实举措为做好新时代人才工作进行了全面部署。市现代农业示范区将聚焦盐碱地种业创新、盐碱地综合利用，坚持“人才、机构、基地、项目”一体化发展，继续实施“才聚东营”行动，以创新平台为切入点，努力构建以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的区域技术创新体系，为打造黄河三角洲高质高效创新高地、建设盐碱地乡村振兴齐鲁样板提供有力人才支撑。
“市委人才工作会议的召开，更加坚定了我们做好新时期人才工作的信心决心。”河口区委常委、组织部部长许孝磊表示，河口区将紧扣市委对全市人才工作的战略布局，主动认领任务、积极担当作为，切实将会议精神转化为河口实践。围绕区域经济高质量发展新要求、新机遇，聚力推动体制创新、人才引育、平台赋能、服务增效等人才专项行动见实效。打响工作品牌，找准人才工作与科技创新、产业转型、经济发展的结合点、着力点，推动人才工作体系系统重塑、整体跃升，全面夯实创新发展人才基础。
蓝图已绘就，奋进正当时。垦利区科技局副局长刘虹表示，将把会议精神转化为做好人才工作的强大动力，激发人才干事创业激情，不断开创人才工作新局面。一方面，分行业、分领域开展全面调研，摸清人才资源底数，弄清人才需求，编制人才、项目及技术需求台账，完善高层次人才储备库。另一方面，围绕企业关键工艺、技术有针对性开展小型化、精准化、多形式、多渠道对接，将招商引资与招才引智相结合，积极开展产学研对接活动。
“市委人才工作会议为我们做好人才工作擘画了‘路线图’，确立了‘时间表’。”利津县人力资源和社会保障局副局长张爱国表示，将全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，在人才引育上抓创新、求突破，聚焦专业技术人才、青年人才、技能人才，谋划引才育才的新招、实招、硬招，积极推进“凤凰城引才计划”，完善技能人才培养评价体系，发掘本土乡村人才，完善高层次人才服务体系，切实增强各类人才的归属感和认同感，努力营造更加有利于人才发展的良好环境。
市委人才工作会议全面贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，对着力建设新时代人才强市、打造黄河三角洲特色人才集聚高地作出安排部署。东营经济技术开发区人力资源部副部长王琨表示，作为全市中心城主城区，东营经济技术开发区创新要素集聚、发展平台广阔、生活品质优良，为广大人才创新创业提供了宽广舞台。“下一步，开发区将持续深化人才发展体制机制改革，发挥好人才发展集团市场化运营潜力，瞄准新材料、交通装备制造、航空航天等优势产业对接大院大所，深入推进产业与人才融合发展，不断释放人才发展活力，为更好服务黄河国家战略和全省、全市发展大局贡献力量。”王琨说。
“杨国强书记的讲话掷地有声、深入人心，特别是根据产业发展需要，面向全球招引顶尖人才、带动引进高素质人才团队的要求，更加坚定了我们华泰坚持自主创新与人才引进的决心。”山东华泰纸业股份有限公司董事长李晓亮表示，华泰将认真贯彻落实市委人才工作会议精神，进一步创新机制，推动“引智工程”“培优工程”“竞技工程”及“福利工程”等人才工程的实施，将人才优势转化为企业核心竞争优势，为高水平现代化强市建设作出新的更大贡献。
市委书记杨国强强调，要建立具有区域竞争比较优势的人才发展体制机制，进一步“放权松绑”，持续深化人才评价改革，灵活管理使用人才，强化激励引导。
山东道合药业有限公司总经理王耀鹏深有感触，他表示，公司将继续深入开展人才工作，从表彰奖励有突出贡献的人才、大力提高优秀人才的福利待遇、实行技术股权激励制度、人尽其才配置匹配岗位、制定合理的人才培养晋升机制等几个方面作为发力点，营造重视人才、尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚企业氛围。
山东中科智能农业机械装备技术创新中心主任陈海华认真学习了市委人才工作会议精神，备受鼓舞。“作为一名在省黄三角农高区一线工作的科研技术人才，我将认真落实习近平总书记视察黄三角农高区的重要指示精神，努力做好本职工作，将新一代新能源智能无人驾驶农业装备在盐碱地上进行全面测试和产业化推广，助力盐碱地的综合利用，为打造盐碱地智能农业装备的科技高地、研发高地和产业化高地贡献力量。”陈海华说。
本文来源：东营日报
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