为助力端好能源饭碗作出更大贡献

刚刚闭幕的油田党委扩大会、一届五次职代会，是在推进“十四五”规划承上启下之年、贯彻习近平总书记视察胜利油田重要指示精神落地见效之年的关键时期召开的重要会议。作为专业化单位，矿区物业服务中心将瞄准优质高效、做专做强、做精做优，紧盯“支撑保障主业主力军、新型后勤服务排头兵”的目标定位，为助力端好能源饭碗作出更大贡献。

一、始终把牢政治方向，奋力书写好“主力军、排头兵”的“思想答卷”

2022年是油田构建新型后勤服务管理体系的关键一年，也是中心全面承接矿区物业服务的开局之年。面对新形势、新任务，要提高政治站位，找准历史方位，认清责任使命，切实增强时不我待、责无旁贷的紧迫感，全面开创中心高质量发展新局面。要进一步强化政治引领，坚持把学习贯彻党的十九届六中全会和习近平总书记视察胜利油田重要指示精神，作为党建工作的主题主线，落实集团公司“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，献礼二十大”主题行动，深化“三转三创”主题活动，持续巩固党史学习教育成果，扎实推进大学习、大实践、大落实，引领干部员工思想观念跟上时代步伐、适应油田发展。进一步凝聚思想共识，变革思维方式，树立“变”的意识，增强“革”的勇气，强化“创”的自觉，在“怎么看”上廓清迷雾、凝聚共识，在“怎么干”上明确任务、激发力量，切实增强员工群众对改革的信任感，引领干部员工思想观念跟上时代步伐、适应油田发展。强化舆论氛围营造。聚焦党建引领、管理服务、经营创效、改革创新，多角度讲好矿服故事，促进实践养成，做到以文化人，凝聚高质量发展的思想共识。未来及今后一段时间，中心要把构建新型后勤服务管理体系作为油田完善现代企业管理体系的重要举措，放在油田“十四五”高质量发展大局中谋划推动，以实际工作成效体现“为油服务”的责任担当。

二、始终聚焦主责主业，奋力书写好“主力军、排头兵”的“发展答卷”

全面开启转型发展新征程，是油田党委赋予我们的重大职责使命，必须倍加珍惜时代提供的机遇和舞台，紧紧围绕油田党委扩大会和职代会部署要求，以势在必行的决心、志在必得的信心、水滴石穿的恒心，真正把“蓝图”变为“现实”，把“愿景”建成“实景”。突出基础管理。围绕新型后勤服务管理体系落实落地，立足科学、高效、顺畅，着力破除运行中的障碍梗阻，进一步优化管理机制、考核机制，激发高质量发展内生动力。突出价值引领。中心业务从生活后勤向生产后勤转型，既有形势发展的需要，又有服务创效的需求，更有保障油气主业发展的必要。想要跟上新时代的节奏，踏上高质量发展的节拍，就必须用价值导向统一思想行动，把价值思维、效益观念贯穿生产经营全过程，坚持降低成本与提升价值“并肩走”，管理增效与经营创效“两手硬”，最大限度地激发创新活力和创效动力。突出服务品质。全面实施品牌战略，对标管理提升行动，广开视野，认真学习国内外领先企业和同行业单位的先进经验做法，用行业领先水平做标尺，立足构建新型后勤服务管理体系，把示范做成典范，把标准做成标杆。加快培育一批影响力强、辐射面广的矿区物业特色品牌项目，增强主业单位的认可认同，让品牌立得住、传得开、叫得响。积极构建主业单位、专业化单位、服务协调中心三方合作“共同体”，精心服务油田主业，虚心接受监督考核、用心抓好能力提升，形成资源互通、价值共享、互惠共赢的良性发展格局。

三、始终围绕优势转化，奋力书写好“主力军、排头兵”的“组织答卷”

党的力量在组织、工作落实靠组织，向中心工作聚焦、为全局工作聚力，把中心工作的难点作为党建工作的重点，把中心工作的需求作为党建工作的要求，不断提升务实创新融合抓党建促发展的能力实效。着力提升基层党组织组织力。全面抓牢基层夯实基础，加强“三基本”工作手册和“三册”融合落实，体现党组织主导地位、发挥引领作用。结合中心体制机制调整的实际，建立和完善中心基层党组织设置，进一步梳理工作程序，通过抓实党支部建设这个基本单位，抓牢党小组建设这个细胞，逐步打造油田专业化单位基层党建的特色和亮点。强化基层党支部先进典型的发现和培养。加大宣传和推广力度，努力打造一批拿得出、立得住、推得开的基层党建示范点，切实助推中心基层党建工作全面进步、全面过硬。着力激发干部人才队伍活力。进一步健全完善经营管理、专业技术、技能操作三个序列，畅通人才成长通道、挑高人才成长空间，把真正有能力、敢担当的人才充实到关键岗位、重要部位，持续加强针对性的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，练就应对复杂局面、解决实际问题的真功夫、硬本领，以人才队伍的良性接替引领中心各项工作高质量开展。着力夯实基层党建工作根基。用好党员责任区、示范岗、突击队等载体，调动广大党员立足岗位攻坚克难的积极性、主动性和创造性，切实做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

四、始终牢记职责使命，奋力书写好“主力军、排头兵”的“本色答卷”

领导干部作风形象是队伍作风、政治生态的风向标。领导干部作为引领方向的“领头雁”、事业发展的“顶梁柱”、群众依靠的“主心骨”，要主动挑最重的担子、啃最硬的骨头，善于破难事、成大事、干实事，当好改革的促进派、发展的实干家。持续改进作风、务实担当。领导干部要带头担当、带头攻坚、带头负责，起好表率作用，始终保持积极向上、奋发有为的精神状态，带着激情工作、饱含激情干事，对各项决策部署立说立行、坚决执行，事不过夜、马上就办、办就办好。防止做表面文章、搞花拳绣腿。在困难和矛盾面前，不要止步不前，不要绕道走，更不可半途而废，看准了的事情，就要咬定青山不放松，拿出政治勇气，敢于担当，坚定不移。坚持以人为本、共建共享。充分发挥思想食堂、首席职工代表作用，强化思想文化引领，大力弘扬石油精神，不断增强干部员工攻坚克难、奋勇前进的信心和动力。用好职工创新联盟平台，加大技能人才培养力度，主动进行课题攻关，积极开展创新创效，引导员工群众为中心改革发展贡献力量。无论在什么岗位，不管干什么工作，都要履职尽责、满腔热情，都要脚踏实地、尽心尽力，在平凡的岗位上做出自己的贡献，实现自身价值，获得幸福体验。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情，职工代表要经常深入基层一线、深入员工群众，当好重大决策部署的宣讲员、职工权益的代言人、干群关系的连心桥，切实维护好中心与油田和谐发展良好氛围。

征途漫漫，惟有奋斗。我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，牢记嘱托、勇担使命，踔厉奋发、笃行不怠，奋力开辟支撑保障油田主业发展新境界，奋力开创矿区物业高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！（通讯员：王雪梅）