寿光园林建设集团团总支推出“扬帆行动”，助力团员青年成长成才、担当重任。“扬帆行动”坚持以思想引领、素质提升、岗位淬炼为主导，结合集团园林资源优势开设“园林大讲堂”，引领团员青年“立足实际、融入大局、站在前列”，努力强化学习、提升素养、苦练本领、勇于担当，夯实成才基石，走好成长之路。
注重研学
为了更好提升团员青年的专业素养，集团团总支依托“园林大讲堂”，请专业老师进行授课和专业指导，帮助团员青年搞研学、创新，开通激励政策，鼓励青年职工自学、拿文凭、搞专利、出论文，对优秀研学成果给予重奖，同工资挂钩，促进团员青年的学习自觉。近年来，在团总支政策激励下，寿光园林建设集团共获专利26项，技术论文30余篇，考取一级、二级建造师
搭建平台
为锤炼团员青年技能提升和岗位成才，集团团总支积极为团员青年拓展或筹备交流及展示平台，每季度、每年度根据集团工作实际，定期举办技能比武，促进团员青年岗位练兵、钻研技术，提技能、练本领，并选拔技术比武中的优秀人才，参加市级和省行业协会举办的各类技能比武、竞赛活动，充分激发团员青年比学赶超的干事热情，夯实了团员青年健康发展的根基，为他们的成才注入了澎湃动力。多年来，集团及团员青年在各级竞赛、比武、评比中获得国家级、省级、市级荣誉12项。
岗位淬炼
集团团总支完善团员青年成才机制，强化对青年人才的储备培养、选拔任用，协同组织部门制定专项激励办法，为青年施展青春才华提供平台支撑，对在技能比武、学习创新中表现优秀的团员青年纳入“干部储备库”，重点予以培养或使用，表现特别优秀的经集团党委研究决定可聘任到中层管理岗位或技术管理岗位，为集团干部的年轻化、知识化、专业化创造条件。
编辑/李炜昊 审核/宋立强
来源：寿光新青年
本文来源：网易潍坊
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