我什么样，中行就什么样！——记中国银行东营东城支行2022年“开门红”

坚定目标、上下同心、服务为本、厚积薄发、久久为功。在年初的“开门红”动员会上，支行行长梁永光面对全行员工，吹响了2022年“开门红”工作的冲锋号。

百舸争流千帆竟

“存款”是今年东城支行每名员工心心念念的头等大事。支行班子成员每天早上研究业务方向、找思路、想对策；上班时间各自去网点与员工谈心、对遇到的困难进行指导帮扶、碰到大客户与网点一起上门营销，晚上进行一天的总结、调度并进行明天的工作安排，每个成员都是一面旗帜，日复一日，从不懈怠。支行各机构、部门负责人在整个“开门红”期间上令下行，不折不扣，他们在业务营销中充分展示了开拓进取的精神，无论存款、普惠金融、中银易贷、专项分期、账户开立、冬奥卡等，营销途中碰到啥就营销啥，每一个人都是一座堡垒，都在自己的阵地上身先士卒，率先垂范；支行每一名员工都是业务“小能手”，他们晨会总结营销话术，晚上总结分析遇到的营销瓶颈，大家取长补短，每个人在营销途中都像一只队伍，他们要求自己做到：聚是一团火，散是满天星，他们既能凭借熟练的业务技能单打独斗，也能在团队协作中互帮互助、信息共享。

每个人都活力四射，每一天都稳步推进，每一刻都在营销途中，今年的“开门红”，东城支行展现的就是一副百舸争流的画卷。

一花独放不是春

骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。梁永光行长一直坚信：每个人肯定各有所长，只要方法得当，他们肯定在工作中都能独当一面，全行有57名员工，就一定有57支队伍。东城支行作为老行，年龄超过50岁的员工占比在25%以上，这些人，分布在不同机构的不同岗位，为了充分调动老员工的积极性，挖掘老员工身上蕴藏的能量，今年的“开门红”，支行班子成员不断下基层，与他们谈心、谈话，了解他们的诉求，询问他们在工作上的所思所想，关心他们的生活，鼓励他们为青年员工做好榜样和示范。被支行班子成员的坚持和付出所感动，在今年的“开门红”营销中，支行的老员工无一掉队，他们在存款、普惠金融、信用卡营销上均作出了突出贡献，“开门红”期间，支行所有老员工争揽存款均超百万元。用他们自己的话说：通过这项工作，他们找到了被需要、被尊重的感觉，现在每天上班都感觉精神振奋，活力满满。

每个人都奋勇争先，每一天都在刷新营销业绩，每一刻都在探讨业务拓展的秘诀，今年的“开门红”，东城支行呈现的正是春天的姹紫嫣红。

众人拾柴火焰高

1亿5……

1亿8……

2亿2……

3月31号，存款新增刷新了建行以来历年“开门红”的记录，创下了存款新增3亿2的新高。

员工们欢呼雀跃，为自己能达到的高度激动着，纷纷给自己的家人和朋友分享此刻的喜悦，语气里更是满满的兴奋和自豪。

在3月10号以后，中国银行东营东城支行的存款以每天千万的速度在增长，员工们每天叽叽喳喳，讨论着存款数字的变化，每每看到他们兴奋的小脸，连办理业务的客户也被他们感染，心情也跟着明朗和快乐起来。

今年的“开门红”工作，支行涌现出了很多感人的事迹;锦华南区支行老员工巴凤杰，一人连续回老家争揽存款，连续三个月的奔波，争揽储蓄存款近4000万；东二路支行老员工薄其海，做完手术身体还在恢复阶段，就主动承担起了外出拓展的工作，在存款、普惠金融营销上取得了骄人的业绩；公司部老员工李青，对身边的朋友逐一拜访，营销储蓄存款超千万元。

榜样的力量是无穷的。被身边这些老员工的精神鼓舞和感动，支行的员工们如春天的小树，焕发出了勃勃生机。他们在全量客户拓展、个人贷款营销、普惠金融外拓、存款争揽等各项业务上你争我赶，实现了存款争揽3.2亿元、普惠金融新增4700万，新增财富客户百余户，大众客户资产提升名列前茅等等，许多指标都取得了数一数二的好成绩。“开门红”期间，东城支行的业务实现了多点开花、全面发展的新局面。

每个人都干劲十足，每一天都有营销的惊喜，每一刻都在被感染和鼓励，今年的“开门红”，东城支行讲述的故事是“众人拾柴火焰高”。

东城支行新班子自去年成立伊始，在省行组织的秋冬会战中就取得东营行辖内排名第一的好成绩，在今年的“开门红”活动中，支行班子成员继续以深入践行“1+6”治行理念为根本，全面推进“3+2”文化建设，始终坚持以党建引领全局，在员工激励、业务拓展、存款结构调整上下功夫，为全行高质量发展提供了坚强的保障。

存款的新高度，是东城支行上下同心、意志坚定的结果，是坚持服务为本，厚积薄发的体现，更是支行班子成员坚持以管理提质增效，全面提升高质量发展穿透力的有力明证，中国银行东营东城支行的员工通过“秋冬会战”和“开门红”的历练，不但提振了士气，也在业务拓展中挖掘了自身潜能，找到了价值和自信。同时，存款增长也带动了财富客户占比的提升，该占比的提升，使得东城支行的存款结构更加合理，基础客户搭建也更加坚固，一举破解了东城支行多年来存款增长对大客户依赖度较高的弊端。

吾心信其可行，则移山填海之难，终有成功之日。中国银行东营东城支行2022年度的“开门红”，对每一名员工来说都意义重大，他们曾经也有疑惑、有迷茫，是支行的领导班子与他们一同加班、一起拓展，陪着他们栉风沐雨，给他们讲“久久为功”，他们就这样被领导鼓励、被身边人感染，一步一步的坚持了下来，最终达成了心中的目标。

日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。今天的中国银行东营东城支行员工，已褪去了营销中的生疏和羞涩，正以越来越自信的姿态投入到建设全球一流现代银行集团的洪流中。我什么样，中行就什么样！在山东分行“一年一个样，三年大变样”的目标实现中，东城支行的员工一定会交出一份又一份亮眼的答卷。（通讯员：赵玉美）