坚定目标、上下同心、服务为本、厚积薄发、久久为功。在年初的“开门红”动员会上,支行行长梁永光面对全行员工,吹响了2022年“开门红”工作的冲锋号。
百舸争流千帆竟
“存款”是今年东城支行每名员工心心念念的头等大事。支行班子成员每天早上研究业务方向、找思路、想对策;上班时间各自去网点与员工谈心、对遇到的困难进行指导帮扶、碰到大客户与网点一起上门营销,晚上进行一天的总结、调度并进行明天的工作安排,每个成员都是一面旗帜,日复一日,从不懈怠。支行各机构、部门负责人在整个“开门红”期间上令下行,不折不扣,他们在业务营销中充分展示了开拓进取的精神,无论存款、普惠金融、中银易贷、专项分期、账户开立、冬奥卡等,营销途中碰到啥就营销啥,每一个人都是一座堡垒,都在自己的阵地上身先士卒,率先垂范;支行每一名员工都是业务“小能手”,他们晨会总结营销话术,晚上总结分析遇到的营销瓶颈,大家取长补短,每个人在营销途中都像一只队伍,他们要求自己做到:聚是一团火,散是满天星,他们既能凭借熟练的业务技能单打独斗,也能在团队协作中互帮互助、信息共享。
每个人都活力四射,每一天都稳步推进,每一刻都在营销途中,今年的“开门红”,东城支行展现的就是一副百舸争流的画卷。
一花独放不是春
骏马能历险,力田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。梁永光行长一直坚信:每个人肯定各有所长,只要方法得当,他们肯定在工作中都能独当一面,全行有57名员工,就一定有57支队伍。东城支行作为老行,年龄超过50岁的员工占比在25%以上,这些人,分布在不同机构的不同岗位,为了充分调动老员工的积极性,挖掘老员工身上蕴藏的能量,今年的“开门红”,支行班子成员不断下基层,与他们谈心、谈话,了解他们的诉求,询问他们在工作上的所思所想,关心他们的生活,鼓励他们为青年员工做好榜样和示范。被支行班子成员的坚持和付出所感动,在今年的“开门红”营销中,支行的老员工无一掉队,他们在存款、普惠金融、信用卡营销上均作出了突出贡献,“开门红”期间,支行所有老员工争揽存款均超百万元。用他们自己的话说:通过这项工作,他们找到了被需要、被尊重的感觉,现在每天上班都感觉精神振奋,活力满满。
每个人都奋勇争先,每一天都在刷新营销业绩,每一刻都在探讨业务拓展的秘诀,今年的“开门红”,东城支行呈现的正是春天的姹紫嫣红。
众人拾柴火焰高
1亿5……
1亿8……
2亿2……
3月31号,存款新增刷新了建行以来历年“开门红”的记录,创下了存款新增3亿2的新高。
员工们欢呼雀跃,为自己能达到的高度激动着,纷纷给自己的家人和朋友分享此刻的喜悦,语气里更是满满的兴奋和自豪。
在3月10号以后,中国银行东营东城支行的存款以每天千万的速度在增长,员工们每天叽叽喳喳,讨论着存款数字的变化,每每看到他们兴奋的小脸,连办理业务的客户也被他们感染,心情也跟着明朗和快乐起来。
今年的“开门红”工作,支行涌现出了很多感人的事迹;锦华南区支行老员工巴凤杰,一人连续回老家争揽存款,连续三个月的奔波,争揽储蓄存款近4000万;东二路支行老员工薄其海,做完手术身体还在恢复阶段,就主动承担起了外出拓展的工作,在存款、普惠金融营销上取得了骄人的业绩;公司部老员工李青,对身边的朋友逐一拜访,营销储蓄存款超千万元。
榜样的力量是无穷的。被身边这些老员工的精神鼓舞和感动,支行的员工们如春天的小树,焕发出了勃勃生机。他们在全量客户拓展、个人贷款营销、普惠金融外拓、存款争揽等各项业务上你争我赶,实现了存款争揽3.2亿元、普惠金融新增4700万,新增财富客户百余户,大众客户资产提升名列前茅等等,许多指标都取得了数一数二的好成绩。“开门红”期间,东城支行的业务实现了多点开花、全面发展的新局面。
每个人都干劲十足,每一天都有营销的惊喜,每一刻都在被感染和鼓励,今年的“开门红”,东城支行讲述的故事是“众人拾柴火焰高”。
东城支行新班子自去年成立伊始,在省行组织的秋冬会战中就取得东营行辖内排名第一的好成绩,在今年的“开门红”活动中,支行班子成员继续以深入践行“1+6”治行理念为根本,全面推进“3+2”文化建设,始终坚持以党建引领全局,在员工激励、业务拓展、存款结构调整上下功夫,为全行高质量发展提供了坚强的保障。
存款的新高度,是东城支行上下同心、意志坚定的结果,是坚持服务为本,厚积薄发的体现,更是支行班子成员坚持以管理提质增效,全面提升高质量发展穿透力的有力明证,中国银行东营东城支行的员工通过“秋冬会战”和“开门红”的历练,不但提振了士气,也在业务拓展中挖掘了自身潜能,找到了价值和自信。同时,存款增长也带动了财富客户占比的提升,该占比的提升,使得东城支行的存款结构更加合理,基础客户搭建也更加坚固,一举破解了东城支行多年来存款增长对大客户依赖度较高的弊端。
吾心信其可行,则移山填海之难,终有成功之日。中国银行东营东城支行2022年度的“开门红”,对每一名员工来说都意义重大,他们曾经也有疑惑、有迷茫,是支行的领导班子与他们一同加班、一起拓展,陪着他们栉风沐雨,给他们讲“久久为功”,他们就这样被领导鼓励、被身边人感染,一步一步的坚持了下来,最终达成了心中的目标。
日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事。今天的中国银行东营东城支行员工,已褪去了营销中的生疏和羞涩,正以越来越自信的姿态投入到建设全球一流现代银行集团的洪流中。我什么样,中行就什么样!在山东分行“一年一个样,三年大变样”的目标实现中,东城支行的员工一定会交出一份又一份亮眼的答卷。(通讯员:赵玉美)