“我将带着课题融入油田，勤学苦练，增强本领，进一步探索油地产业、人才、科技融合的路径，服务油田科技和人才共享共用……”随着3月30日油地干部双向挂职暨联系服务油田单位工作会议的召开，东营高新区科技创新部部长扈献文又有了新职务——胜利油田科技处的一名挂职干部。与此同时，胜利油田发展规划部高级主管孟德嘉也有了东营区自然资源和规划局党组成员、副局长的新职务，他感慨地说，将当好加强沟通交流的“联络员”，自觉弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，用心谋事、用力干事。据悉，当天，胜利油田和东营区选派的74名油地干部成为双向挂职的首批人选，并迅速联系对接融入挂职单位。这是双方第一次大规模、全方位的干部交流。
开展油地干部双向挂职，既是推动共赢发展的重要路径，更是加强干部队伍建设、促进干部成长锻炼的重要方式。油地双方将发挥干部的桥梁纽带作用，精准搭建对接协作平台。以助力胜利油田高质量发展为主线，以沟通对接、服务保障为目标，以多沟通、勤帮助、解难题、促融合为重点，胜利油田和东营区将不断深化油地融合战略共识，畅通信息共享交流渠道，共谋产业转型、创新驱动、绿色发展，推动油地在民生改善、城市建设、税源管理、人才交流、科技创新、社会治理等方面的全方位深度融合。
前不久，油地召开联席会议，回顾油地携手共进的奋斗历程，谋划油地深度融合的美好蓝图，共同研究了《关于推进油地深度融合发展的意见》。开展油地干部双向挂职，以干部融合促进工作融合，将凝聚起共同推进高质量发展的强大合力。30日召开的会议上，油地双方明确了共担落实习近平总书记视察重要指示要求、推动新时期高质量发展、高品质现代化城市建设的重大使命。双方将聚力协同解决城市建设发展中的堵点难点，不断补短板、扬优势，打造更加美丽宜居、更具动力活力的高品质现代化新西城。
“在产业共育方面，以油田产能布局为导向，东营区重点抓好总投资331亿元的96个强链补链延链项目；在城市共建方面，东营区坚持规划引领、公共优先、高点定位，聚力抓好总投资408.77亿元的111个重点城建项目；在科技共享方面，东营区将加快启动全国油气勘探开发技术公共创新基地等的建设……”油地双方对挂职干部提出明确要求，要践行“一线工作法”，经常到项目现场、生产车间、科研单位等一线解剖麻雀，发挥专业优势和本职单位平台优势，为油地各项事业发展多出主意、多想办法、多支实招，全面展现自身价值，助力实现更高质量的共赢发展。
在干部双向挂职的同时，以推动油地在更高层次、更宽领域实现融合融通、协同发展为目标，东营区委组织部提前谋划、深入调研，制定《油田单位联系服务工作方案》，建立工作机制，按照性质相近、职能职责相关的原则，确定了东营区部门单位对应胜利油田单位的联系服务对象。联系服务单位实行对口结对安排，建立“1+1+N”工作机制，即每个油田部门单位分别由1名区领导、1个牵头部门、N个配合部门对口结对服务。东营区累计由27名区级领导牵头，72个部门单位联系服务91个油田单位。立足加强联系服务单位的管理与监督，东营区明确对接联系、政策宣讲、推介通报、生活解难、生产纾困、家园共建、项目建设、双招双引、融合共进九项服务内容，并建立健全定期研究调度、沟通协调、信息报告、督查考核等机制。
“我们就是要让两家互通有无、合力发展，在具体工作中聚力彰显一盘棋、一条心、一家人的融合理念。”油地挂职干部不约而同地表示，要立足本职、结合实际、发挥特长，充分发挥自身作用，为油地深度融合践行责任担当。
本文来源：东营区
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