与时间赛跑为发展聚才——战“疫”引才两不误市人社局持续开展疫情防控常态化背景下综合类双百引才工作|人力资源|卫生类|高校

与时间赛跑为发展聚才——战“疫”引才两不误市人社局持续开展疫情防控常态化背景下综合类双百引才工作

2022-04-02 09:54:34　来源: 东营市人力资源和社会保障局举报

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3月31日上午，市人力资源和社会保障局为7名分别来自浙江大学、山东大学、纽约大学、莱斯特大学、昆士兰大学等国内外知名高校的优秀硕士研究生发放聘用备案通知书，顺利完成2022年度第一批“双百引才计划”选聘人员聘用工作。

提前部署“定目标”

2021年年底，市委组织部、市人社局完成2022年“双百引才计划”选聘前期准备工作，并于今年1月中旬发布选聘公告，面向海外排名前200的著名高校和国内双一流高校毕业的全日制硕士研究生引才118人（其中，综合类44人、教育类26人、卫生类48人）。今年的引才工作采取“统一发布公告、分类组织实施”的模式，教育类、卫生类由学校、医院自主组织实施，综合类由市委组织部、市委编办、市人社局组织实施。我市充分利用官方网站、网络新媒体等广泛宣传招聘信息，吸引了大量优秀人才的关注，网站点击阅读量达45750次，综合类报名审核通过人数900余人，较往年大幅增加。

行动抓早“严落实”

抢抓高校毕业生春节放假期间的有利时机，锚定引才各环节重要时间节点，根据疫情防控新要求，我市多措并举，着力推进线上招聘引才工作，从报名到资格审查，从资格确认到初选，全部采取“网”上模式。2月10日至14日，采取网上视频的方式对报名人数较多的22个岗位787名综合类应聘人员进行初选。2月21日，经面试，确定42人（其中博士5人、硕士37人）入围综合类引才体检考察范围。此外，今年引才考察的方式更加灵活，采取了视频连线、电话了解情况等方式；体检也更加人性化，考察范围人员可就近到同等条件医院体检。

聘用备案“及时办”

进一步优化人才引进聘用流程，拟聘人员公示可根据考察体检工作进度分批次及时进行，公示无异议的，及时审核备案发放聘用通知书，及时到岗到位留住人才。3月22日，在市人事考试信息网站公示第一批综合类体检考察合格应聘人员，至公示期结束未收到任何异议。3月31日，市人力资源社会保障局为7名应聘人员发放聘用备案通知书，顺利完成2022年度第一批“双百引才计划”选聘人员聘用工作。