提升创新力 16市组织部长这样说——济宁

编者按：为深入贯彻习近平总书记对山东工作重要指示要求，贯彻落实省委部署安排，推动全省组织工作高质量发展，省委组织部会同大众日报开设“提升创新力16市组织部长这样说”专栏，陆续刊发16市党委常委、组织部部长体会文章，敬请关注。

提高政德教育创新力 增强干部培训实效性

济宁市委常委、组织部部长 王春河

作为全省重点建设的特色干部学院、全国干部党性教育基地中创新运用优秀传统文化教育干部的学院，济宁干部政德教育学院将不断提高创新力、增强实效性、实现新突破，全力创建全国一流干部学院，推动干部政德教育发挥更大作用，引导干部修好对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德。

创新教学内容，在强化政治引领上实现新突破。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，推动优秀传统文化古为今用、创新转化，体现到教学内容中，讲清楚“立政德就要明大德、守公德、严私德”的精髓要义。聚焦“明大德”，着力讲明对党忠诚的政治标准，挖掘优秀传统文化中“志道忠诚”等核心理念，讲述“天下至德，莫大乎忠”的时代价值，教育党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。聚焦“守公德”，着力讲清为民担当的时代要求，挖掘优秀传统文化中“仁政利民”“勤勉奉公”等价值追求，深刻阐释“讲仁爱、重民本”的核心要义，教育党员干部站稳以人民为中心的政治立场。聚焦“严私德”，着力讲透律己干净的从政底线，挖掘优秀传统文化中“修身齐家”“清正廉洁”等思想精髓，教育党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

创新教学方式，在推动入心入脑上实现新突破。创新运用课堂教学、现场教学、体验教学、礼乐教学等多种方式，力求把新时代政德要求讲到干部心坎里、讲进干部头脑中。优化课堂教学。加强与北京大学、清华大学、中国社科院等专家学者的合作，争取社科领域主管部门政策支持，积极申报国家级课题，开发更多专题课，采取案例教学、访谈教学等形式，引导干部深刻把握讲政德的时代内涵。优化现场教学。持续完善35个现场教学点，采取全程导学与现场讲解相结合的方式，让干部在实景实情中领悟“修齐治平”的智慧。优化体验教学。完善提升“优秀传统文化引领基层治理体验村居”教学点，让学员走进村居，切身感受优秀传统文化在基层治理的实践成效。优化礼乐教学。融汇地方非遗项目和传统曲目，创作更多礼乐教学剧目，让学员在礼乐文化中滋养道德情操、提升政德修养。

创新标准体系，在打造样板示范上实现新突破。坚持问题导向、需求导向，认真听取学员和专家意见，构建科学合理、满足需要的标准体系。抓好标准化建设。高质量推进“济宁干部政德教育标准化”首个干部教育省级标准化试点项目，建立健全标准化办学体系，积极争创国家级标准化试点项目。严格对照中组部办学质量《评估办法》，持续改进提升，确保高标准完成评估验收。抓好规范化管理。对承办的各类班次实行统一规划、统一标准、统一审批、统一监管、统一考核“五统一”，做到培训主体、班次审批、师资选配、内容审查、教学形式、管理服务“六规范”，确保培训质量效果。抓好专业化支撑。借助顶尖研究机构人才力量，围绕“坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合”、优秀传统文化“两创”等主题，深入研讨，抓好成果的转化运用。积极创建全国首个干部政德教育研究会，凝聚更多名师、大家智慧，推动济宁干部政德教育出新出彩，为全省全国干部教育培训大局贡献更大力量。