疫情防控不放松，就业服务不打烊，我省创新大学生就业服务方式和模式—— 企业直播“带岗”毕业生云端求职

疫情防控不放松，就业服务不打烊，我省创新大学生就业服务方式和模式——

企业直播“带岗”毕业生云端求职

2022-03-29来源：大众日报03版

□ 本报记者 赵 丰 张春晓

薄克国 段婷婷

“我们公司薪酬待遇丰厚，晋升通道顺畅，诚邀同学们加入……”3月23日，在2022济南市历下区首场云招聘会上，山东中创软件工程股份有限公司招聘经理赵晓萌化身主播，解读企业招聘政策，在线答疑。

当天，中建筑港集团、山东有人物联网股份有限公司、山东文旅传媒集团等多家企业负责人在直播间“带岗”。来自省内外高校的青年人才共计9万余人次，通过3个平台的网络直播同步在线观看，参与线上求职。受疫情影响，部分线下招聘会暂停，这样的线上招聘会几乎每天都有。3月份以来，济南市已开展线上招聘会35场，提供就业岗位8.7万个。

“疫情形势下，直播带岗、云端求职已经成为常态，学生足不出校看直播找工作，省去了来回奔波的辛苦，直观便捷的形式让求职者参与感、互动感更强。”济南市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长王壮表示，为促进高校毕业生高质量就业，济南市启动2022年“才聚泉城”名校行云端引才对接会，3月25日至5月31日将组织开展5条云端引才专线活动，每站组织200家以上驻济知名企事业单位及各站重点高校优秀学子参加。活动期间将组织15场云端宣讲会，邀请百余家驻济十二大产业链重点领域企事业单位线上宣讲。

就业是最大的民生。今年山东应届高校毕业生达79.5万人，规模创历史新高。山东把统筹推进疫情防控和高校毕业生就业工作作为当前就业工作的首要任务来抓，千方百计确保高校毕业生毕业去向落实率不低于去年。

海尔、海信等3000家左右优秀用人单位，提供高质量就业岗位1.2万多个，需求10万余人；全省554家博士后科研流动站、工作站和创新实践基地，提供博士后岗位需求3000余人；向毕业生定向推送全省重点企事业单位人才需求情况和《支持青年人才发展政策清单》……近日，由省委组织部、省人力资源社会保障厅举办的2022年“百校千企”人才对接活动启动，受到高校毕业生和用人单位的欢迎。这一线上招聘活动将持续到今年12月底。

“疫情防控不放松，就业服务不打烊。根据当前疫情防控形势，我们创新大学生就业服务方式和模式，从就业指导、求职招聘到创业服务、公共就业服务提供全流程、全周期服务，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求。”省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强表示。

青岛农业大学2022届毕业生杨雪梦，通过青岛市人社部门会客厅搭建的“青雁归巢”行动沟通平台，已经与青岛市城阳区一家生物医药类企业进行了网上签约，毕业后就可以入职。“青雁归巢”行动是青岛市为吸引和鼓励青岛籍大学生回青就业创业的一项创新举措，青岛市各级人社部门通过线上线下相结合的方式，组织岗位推介、就业指导培训、人才政策解读、职场体验活动等系列服务活动，为青岛籍大学生和用人单位搭建对接交流平台。同时，青岛市人力资源和社会保障局广开就业服务门路，加大线上招聘力度；与媒体共同开办“职等你来”栏目；开展“直播带岗”活动，确保日日有招聘，周周有直播。