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3月19日上午，山东省就业和农民工工作领导小组办公室主任、省人力资源发展促进会会长夏鲁青一行到山东步长制药股份有限公司、山东了未元大健康产业园开展调研活动，密切关注疫情防控形势下的企业促进就业情况。市委常委、常务副市长聂元科，市人大常委会党组成员、副主任，菏泽高新区规划建设指挥部指挥长张继争陪同调研。省人社厅人力资源流动管理处处长刘保俭，省人力资源发展促进会秘书长牟增涛，市人力资源社会保障局二级巡视员、菏泽市人力资源发展促进会会长李建刚，市人力资源社会保障局党组书记梁惠民，市人力资源社会保障局党组成员、副局长孙富存，高新区党群工作部负责同志参加调研。
在山东步长制药股份有限公司，夏鲁青一行实地查看了公司的生产与研发基地，深入了解药品的生产与研发情况，并组织召开座谈会，详细听取了公司的基本情况、主要发展战略和项目推进计划。夏鲁青对步长制药公司的人才培养模式给予了充分肯定，还特别询问了员工取得执业资格证书后的薪酬待遇变化情况。他指出，菏泽市人社部门要坚持蹲点调研，做到“解剖麻雀”，把步长制药有限公司开展企业技能人才自主评价的好经验、好做法总结提炼出来，探索形成具有菏泽特色的评价方式，为全省企业技能人才评价工作提供借鉴。同时，开展技能培训要兼顾企业和员工共同利益，把培训体系指标与效益工资挂钩，形成良性循环，让员工提升技能，让企业得到发展，实现“双赢”。
夏鲁青一行还实地查看山东了未元大健康产业园，详细了解了未元大健康产业集群前景，“一人一方”个性化定制平台及业务办理流程，并观摩了“一人一方”车间、集采项目车间和个性化定制药品。对产业园打造的“智造+共享”创新平台，通过远程诊疗和开方，使传统中医药智慧得到创新传承发展的模式给予了肯定。
来源：菏泽人社
本文来源：网易菏泽
责任编辑：
尹海潮_hz07
