农行潍坊坊子支行积极落实“三大”计划提升员工归属感和幸福感

今年以来，农行潍坊坊子支行紧紧围绕“让员工生活的更加美好”这一总体目标，通过落实“亲情关爱、权益保障、素质提升”三大计划，抓好各项措施的落实，员工工作和生活环境显著改善，业务技能显著提高，满意度显著提升，归属感和幸福感显著增强。

“亲情关爱”计划全面落实。扎实开展“送温暖”活动，建立年度困难员工档案，春节前进行集中慰问，实现困难员工慰问全覆盖；坚持员工“五必访”制度，今年对生病住院员工及家属进行看望慰问，帮助解决实际困难；开展包括离退休的所有职工健康查体，生日送蛋糕，并为在岗员工购买健康商业险；积极做好女工工作，三八节期间为在岗女员工发放了慰问品，真正把行党委的关怀和温暖送到员工心坎上。

“权益保障”计划深入实施。推进平台建设。加大网点职工小家建设力度，向上级行申请职工之家建设工会经费专项补助。向各网点小伙房投资对硬件设施进行改造，员工用餐条件有了较大改观

“素质提升”计划系统推进。一是积极开展各类文体活动。建立了健身房、乒乓球室、羽毛球场、棋牌室等休闲娱乐场所，组织开展了丰富多彩的文体活动、诗朗诵比赛，丰富了员工的业余生活，陶冶了员工的情操，培育了团队精神。二是积极开展业务技术练兵和比赛活动。为适应业务发展，县行采取多种措施，通过深化劳动竞赛，总结推广先进典型，带动全行业务技能练兵的热潮。