实施城乡公益性岗位扩容提质行动，是我市2022年度为民办实事项目之一，也是我市扩大群众就业、促进共同富裕的一项举措。目前，我市已开发完成1.1万个面向城乡就业困难群体的公益性岗位。
今年五十九岁的张梅爱家住山海天两城街道黑七门村，过去，她跟老伴的主要收入就是靠家里的一亩农田。在山海天近日开展的公益性岗位招聘活动中，她选择了环境卫生管理这个岗位，正式上岗后，年收入能达到1万元左右。
“我身体不好，也没有什么正式的工作，老伴也是身体不好，我有这个岗位干着还行，吃穿都保证了，不愁了。”张梅爱说。
两城街道黑七门村支部书记安百政说，公益性岗位的开发，让村里一部分以前失业的、无业的人员，增加了稳定的收入，也给村里集体经济减轻了负担。
今年，我市公益性岗位安置对象主要是乡村的脱贫享受政策人口、低收入人口、残疾人和45-65周岁人员，城镇主要是零就业家庭成员，女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄两类人员。根据实际情况，乡村公益性岗位安置的农村大龄人员可以放宽到45-70周岁，城镇公益性岗位可以安置连续登记失业一年以上人员。
家住山海天两城街道大白石村的李玲，符合城镇公益性岗位的报名标准，她申请应聘公共管理岗，主要从事城镇精细化管理工作，这一岗位含保险每月的收入可以达到3618元。
“2017年生完二胎之后我就没工作了，通过群里看到的这个公益性岗位招聘通知，我就来报名了，感觉挺好的，找到了适合我的工作，我挺喜欢的。”李玲说。
目前我市已开发完成1.1万个公益性岗位，其中，农村公益性岗位9500个，城镇公益性岗位1500个，将为农村就业困难群众实现人均年增收1万元左右，为城镇就业困难群众实现人均年增收3万元左右。目前，各区县、功能区正陆续发布公告，组织符合条件人员上岗。
日照市人力资源和社会保障局党组成员、副局长陈维江表示，市人社局将进一步加强对区县、功能区的业务指导，共同研究解决好岗前培训、使用管理、待遇落实、跟踪问效等后续工作，确保把好事办好，确保把岗位管好、人员用好。
（日照广播电视台融媒体记者 张珊）
本文来源：直播日照
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