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为巩固深化“基层基础建设年”活动成果，打造新时代高素质专业化统计队伍，东营市统计局结合全市统计工作实际，制定《2022年全市统计系统干部教育培训工作计划》，统筹推进，突出特色，确保新的一年干部教育培训工作有力有效。
一是加强领导、明确分工，确保组织有力。明确教育培训主要职能科室，负责全市统计干部教育培训计划的制定、实施和监督。明确办班科室、后勤保障人员和受训人员具体任务和工作责任，做到管理责任上移，工作重心下移，确保全市统计系统教育培训分层分级分类有序开展，形成“上下联动，齐抓共管，有效推进”的良好态势。
二是精心谋划、科学分析，确保实践有效。在制定培训计划的前期，广泛征求各科室及县区统计局的培训意向，重点征集乡镇、村居统计人员培训需求，根据反馈的信息及意见，科学分析研判，以需求为导向合理设置培训课程。实施教育培训计划延伸行动，推动各县区统计局制定本地区年度教育培训计划，扩大全市统计教育培训覆盖面。
三是优化内容、加强引导，确保推进有成。紧紧围绕市委市政府中心工作和重点任务，以统计现代化改革的需求为导向，按照“统筹兼顾、突出重点”的要求，科学设置培训内容，用好各级各类培训资源，抓好政治理论、政策法规和统计专业知识培训，提高教育培训工作的科学化、规范化、制度化水平。加强培训计划执行引导，及时跟踪培训项目实施，确保培训计划落实落地。
四是精益求精、创新形式，确保运转有序。基于疫情防控常态化、培训经费缩减的现状，统筹做好各类培训安排，探索“线上+线下”相结合的培训模式，灵活开展培训，提高效率和质量。按照“重质量轻数量”的原则，合并组织举办部分培训项目或课程，保障培训内容“不减产”、质量“不缩水”。
本文来源：东营市统计局
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房文涵_dy516
