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阳光融和医院高薪招聘副院长、学科带头人

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阳光融和医院高薪招聘副院长、学科带头人

阳光融和医院2022年公开招聘副院长简章

为进一步加强医院干部队伍建设,提高学科建设水平,推动医院实现高质量可持续发展,现面向社会公开招聘副院长(含业务副院长4人、行政副院长1人)。

一、医院简介

阳光融和医院是在国家医改新形势下,经国务院有关部门批准,由中国500强企业阳光保险集团与潍坊市政府合作创办的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、转化医学与产业发展为一体的大型三级甲等医院。医院于2016年5月开诊,不到三年分别通过了国际JCI第六版认证、HIMSS7信息化评级、国内三级甲等综合医院评审,2021年9月通过国际JCI第七版认证,医疗服务、质量水平达到国内一流水平。

医院占地850余亩,开放床位2000张,一期投资40亿元,是目前我国单体占地面积最大的医疗机构之一。医院人才实力雄厚,拥有正高、副高职称211人,博士生导师、硕士生导师、博士、硕士288人;投入5亿元配置包括国际最尖端的医学分子代谢影像诊断设备—PET/MR,世界第一台第六代精准放疗设备—射波刀在内的高、精、尖医疗设备7000多台;医院实行多学科协诊的MDT模式,开设33个临床科室,9个医技科室,拥有34间(复合)手术室、80张重症监护病床,与美国哈佛大学、约翰·霍普金斯大学、杜克大学、以色列舍巴医学中心等建立了合作关系,目前卒中中心、胸痛中心、眩晕中心、创伤中心等多个学科中心已达国家一流水平,专科特色及学科综合优势突出。

医院被确定为全国医保定点单位、全国金融系统劳模医疗体检定点医院、全国职工职业道德建设标兵单位、潍坊市综合类别区域医疗中心,荣获“全国文明单位”“全国金融五一劳动奖状”“全国人文管理创新医院”“全国最佳志愿服务项目”“全国抗疫杰出奉献机构”“省级文明单位”“省级卫生先进单位”等荣誉称号,曾被确定为山东省十家新冠肺炎集中收治中心之一、潍坊市新冠肺炎救治定点医院。

二、招聘原则及招聘时间

(一)坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则公开招聘;

(二)招聘时间:2022年3月15日--2022年6月15日。

三、岗位设置、任期要求

(一)本次公开招聘副院长,采取面向院内、院外公开选拔招聘、竞聘上岗的方式产生;

(二)原则上任期3年,任期内将根据集团及医院年度发展目标确定岗位职责和任期目标,按照集团考核要求进行半年度、年度考核;

(三)任期届满进行聘期述职、考核,考核通过者予以续聘;

(四)新聘用的副院长岗位实行试岗期制,试岗期一年。

四、岗位职责

(一)协助院长抓好医疗、行政后勤及学科建设,参与医院整体建设与学科规划工作;

(二)督促检查各科室部门制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况;

(三)负责组织全院人员的业务技术学习、考核和业务指导工作;

(四)组织医疗工作质量检查和总结,制定各科室医疗发展相关指标,并进行指标考核和改善等管理工作;

(五)协助院长落实人事行政、安保维稳管理、物业管理、预算/采购/资产管理、员工绩效考核、科室运营等行政管理工作;

(六)协助院长推动医院模式复制、管理能力输出等相关工作。

五、聘任条件

(一)遵纪守法,公道正派,品行端正,清正廉洁,敬业奉献,以身作则,具有良好的思想政治素质及职业道德;

(二)具有强烈的事业心、责任感,有相应的决策能力、组织领导能力、协调各方能力和处理突发复杂事件的能力;

(三)业务副院长应具备博士学历,正高技术职称,在相应学科领域内临床、教学、科研水平达到省内或国内先进水平,具有硕导或博导资格者优先,条件特别优秀者可适当放宽至硕士学历;

(四)行政副院长应具备硕士及以上学历,正高技术职称,在医院管理方面在核心期刊发表文章或取得管理成果者优先;

(五)具备医疗或医院管理相关专业背景,全国知名三甲医院、省级三甲医院(在本省排名前列)或医科大学附属医院10年以上工作经历,具有较高的专业技术水平,在三级甲等医院从事医院院级领导管理岗位5年以上者优先,有海外工作或学习经验者优先;

(六)熟悉医疗政策法规和医疗业务管理,熟悉现代医院管理制度和管理模式,了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态,能够创造性地应用于医院管理实践;

(七)业务副院长原则上年龄不超过55周岁,行政副院长原则上年龄不超过50周岁;

(八)条件特别优秀者以上条件可适当放宽。

六、薪酬福利

(一)待遇从优,年薪90万-110万元,具体面议;

(二)解决住房;

(三)符合当地人才引进条件者协助申请相关人才补助(如双一流学校博士不超过45周岁者,连续5年每月补助3800元;其他学校博士不超过45周岁者,连续5年每月补助3500元;符合潍坊市A、B、C、D类高层次人才者,在潍坊首次购房分别一次性给予300万元、 50万元、30万元、15万元购房补贴);

(四)按照国家规定缴纳五险一金,享受每年免费体检、过节福利等待遇;

(五)提供参加国内、国外培训、进修、科研及学术交流的机会,为人才事业发展搭建良好平台。

七、应聘流程

(一)登录医院官网或丁香人才网关注医院相关信息,投递简历至以下邮箱:hrhospital-ghq@sinosig.com liujiajun-lsd@sinosig.com,标题注明“姓名+学历+职称+专业+应聘业务/行政副院长”;

(二)个人提交应聘资料后,医院根据应聘人员情况及医院需求进行初步筛选;

(三)通过初筛者,人力资源部联系邀请来院以及到集团参观面试,根据面试结果及考察情况择优录用;

(四)录用者签订正式劳动合同;

(五)应聘者按要求报销面试及入职相关费用。

八、联系方式

通讯地址:

山东省潍坊市高新区樱前街9000号,阳光融和医院。

联系方式:

0536-5035103,15810525590李老师、刘老师。

医院官网:

http://www.ygrhhospital.com/

阳光融和医院2022年公开招聘学科带头人简章

为进一步加强医院人才队伍建设,提高学科建设水平,推动医院实现高质量可持续发展,现面向社会公开招聘各临床、医技科室学科带头人(人数不限)。

一、医院简介

阳光融和医院是在国家医改新形势下,经国务院有关部门批准,由中国500强企业阳光保险集团与潍坊市政府合作创办的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、转化医学与产业发展为一体的大型三级甲等医院。医院于2016年5月开诊,不到三年分别通过了国际JCI第六版认证、HIMSS7信息化评级、国内三级甲等综合医院评审,2021年9月通过国际JCI第七版认证,医疗服务、质量水平达到国内一流水平。

医院占地850余亩,开放床位2000张,一期投资40亿元,是目前我国单体占地面积最大的医疗机构之一。医院人才实力雄厚,拥有正高、副高职称211人,博士生导师、硕士生导师、博士、硕士288人;投入5亿元配置包括国际最尖端的医学分子代谢影像诊断设备—PET/MR,世界第一台第六代精准放疗设备—射波刀在内的高、精、尖医疗设备7000多台;医院实行多学科协诊的MDT模式,开设33个临床科室,9个医技科室,拥有34间(复合)手术室、80张重症监护病床,与美国哈佛大学、约翰·霍普金斯大学、杜克大学、以色列舍巴医学中心等建立了合作关系,目前卒中中心、胸痛中心、眩晕中心、创伤中心等多个学科中心已达国家一流水平,专科特色及学科综合优势突出。

医院被确定为全国医保定点单位、全国金融系统劳模医疗体检定点医院、全国职工职业道德建设标兵单位、潍坊市综合类别区域医疗中心,荣获“全国文明单位”“全国金融五一劳动奖状”“全国人文管理创新医院”“全国最佳志愿服务项目”“全国抗疫杰出奉献机构”“省级文明单位”“省级卫生先进单位”等荣誉称号,曾被确定为山东省十家新冠肺炎集中收治中心之一、潍坊市新冠肺炎救治定点医院。

二、招聘原则及招聘时间

(一)坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则公开招聘;

(二)招聘时间:2022年3月15日--2022年6月15日。

三、招聘科室范围

各临床、医技科室。

四、招聘条件

1、遵纪守法,品行端正,具有良好的思想政治素质及职业道德;

2、具备博士学历,正高技术职称,在学科领域内临床、教学、科研水平已达到省内或国内先进水平,具有硕导或博导资格者优先考虑;

3、全国知名三甲医院10年以上工作经历,具有较高的专业技术水平,能独立处理本专业疑难复杂问题。有较高的科室管理工作水平和能力,担任科室主任或副主任职务者优先考虑;

4、担任省级及以上专业学术委员会主委、副主委者优先考虑;

5、发表过高水平论文(SCI收录)、主持省级及以上科研课题以及科研项目或具有主持临床药理试验经历者优先考虑;

6、原则上要求年龄不超过55周岁;

7、条件特别优秀者以上条件可适当放宽。

五、薪酬福利

1、待遇从优,年薪60万-90万元,具体面议;

2、解决住房;

3、符合当地人才引进条件者协助申请相关人才补助(如双一流学校博士不超过45周岁者,连续5年每月补助3800元;其他学校博士不超过45周岁者,连续5年每月补助3500元;符合潍坊市A、B、C、D类高层次人才者,在潍坊首次购房分别一次性给予300万元、 50万元、30万元、15万元购房补贴);

4、按照国家规定缴纳五险一金,享受每年免费体检、过节福利等待遇;

5、提供参加国内、国外培训、进修、科研及学术交流的机会,为人才事业发展搭建良好平台。

六、应聘流程

1、登录医院官网或丁香人才网关注医院相关信息,投递简历至以下邮箱:hrhospital-ghq@sinosig.com liujiajun-lsd@sinosig.com,标题注明“姓名+学历+职称+专业+应聘科室”;

2、个人提交应聘资料后,医院根据应聘人员情况及医院需求进行初步筛选;

3、通过初筛者,人力资源部联系邀请来院参观面试,根据面试结果及考察情况择优录用;

4、录用者签订正式劳动合同;

5、应聘者按要求报销面试及入职相关费用。

七、联系方式

通讯地址:

山东省潍坊市高新区樱前街9000号,阳光融和医院。

联系方式:

0536-5035103,15810525590李老师、刘老师。

医院官网:

http://www.ygrhhospital.com/

来源:山东阳光融和医院

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