为了解新员工的工作情况，激发新员工工作积极性，帮助新员工迈好入行工作的“第一步”，树立向标杆看齐、向先进学习的意识，近日，中国银行东营分行举办2022年“凝新聚力 扬帆起航”新员工座谈会。分行王问休纪委书记、人力资源部孙海花主任、渠道与运营管理部王静主任、新提拔管理人员代表、优秀青年员工代表、近两年新入行员工代表及2022年新入行员工参加了此次座谈会，会议由人力资源部孙海花主任主持。
座谈会上，东营市金融之星、总行级精英综服经理王梦楠和东营市金融之星、省行级优秀共产党员王凤臻等两名优秀员工分享了工作心得和工作注意事项，树立了新员工的学习榜样；近两年新入行员工代表赵小超和刘文月结合入行后的工作体验和柜面业务注意要点等进行了经验介绍，告诉新员工如何快速适应工作；新提拔的直管人员代表傅镇和张建伟分享了自己的成长经历和工作准则，给新员工的成长指明方向；渠道与运营管理部王静主任就文明优质服务、合格柜面业务员工、优秀中行员工进行了讲解，帮助新员工理清工作思路，讲明到岗后的如何优质高效的做好工作；同时，本次新入行的13名员工讲述分别就入行一个月以来的身边人、身边事、个人的思想变化等进行了分享。
座谈会期间，人力资源部围绕员工关心的“衣食住行”等事项进行了现场介绍。同时，为更好地获取新入行员工心声，畅通新入行员工建言献策、观察新入行员工实习表现的渠道，人力资源部正式设立“新入行员工直通车”交流平台。人力资源部孙海花主任再次欢迎新员工的到来，并给予工作期望，希望新员工保持活力，保持良好的工作积极性，全身心投入未来的工作中去。
最后，分行王问休纪委书记代表市行党委及刘健行长对新员工提出了殷切的期盼和希望。学习和掌握山东行“1+6”治行理念和“3+2”文化建设，利用好中国银行大平台，练就优秀的技能、做好个人技能储值准备、找准团队定位、打造和谐的人际关系、正确面对可能的挫折与失败，保持良好的心态快速成长。
会议结束后，分行王问休纪委书记、人力资源部孙海花主任、渠道与运营管理部王静主任为新员工颁发培训结业证书，并合影留念。（通讯员：崔冰瑞）
本文来源：中国银行东营分行
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