菏泽市人力资源社会保障工作暨作风行风建设会议召开

3月10日，全市人力资源社会保障工作暨作风行风建设会议召开。市人社会局党组书记、局长梁惠民出席会议并讲话，局党组成员、副局长曹宜华主持会议。

会议首先传达了市委常委、副市长聂元科的批示精神。2021年，全市人社部门扎实开展党史学习教育，凝心聚力为群众办实事、办好事，统筹疫情防控和业务工作，圆满完成了任务目标。2022年，要准确把握市委、市政府系列重点会议的安排部署，围绕中心、服务大局，精准发力、谋求突破，全力做好各项工作。

会议指出，2021年在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统以开展党史学习教育为契机，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，勇于担当、苦干实干，就业创业、社会保障、人事人才、和谐劳动关系、行风建设等各项工作呈现稳中有进、持续向好的良好态势，人社事业发展实现“十四五”良好开局。

会议强调，做好2022年人社工作，要坚持“稳”字当头、稳中求进工作总基调，突出就业优先战略，系统推进社保制度改革，加强人事人才工作，构建和谐劳动关系，持续深化行风建设，兜牢民生底线，防范化解重大风险，保持社会大局稳定，谋创新、树品牌、增亮点，奋力谱写人社事业高质量发展新篇章。要坚持就业优先不动摇，继续强化就业优先导向，抓好重点群体就业，确保实现城镇新增就业6.8万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内，牢牢稳住民生基本盘。要坚持筑牢底线不动摇，健全完善社保制度体系，做好社会保险扩面提标，加强社会保险风险防控，大力推进社保经办数字化转型，持续提升社会保障水平。要坚持提质增效不动摇，力争实现全年新增能人返乡创业就业5万人，领办创办经济实体2万个，引进过亿元返乡创业项目50个，再掀返乡创业新高潮。要坚持引育创新不动摇，深化人才发展机制改革，加强技能人才队伍建设，加快引育高层次人才，落实人才服务规范，助力打造人才集聚新高地。坚持保障权益不动摇，积极构建和谐劳动关系，优化企业工资收入分配，加大根治欠薪工作力度，强化劳动人事争议调解仲裁，全力维持好和谐劳动关系。要坚持便民利民不动摇，持续优化便民服务，持续提升服务质量，全力疏堵点破难点，不断优化服务提升质效。

会议要求，全市人社系统要坚持党建引领，做到创新引领、争先进位，始终以进取之心履职尽责；狠抓落实、树立品牌，始终以担当之心真抓实干；牢记宗旨、坚守初心，始终以奉献之心服务群众；一身正气、坚守底线，始终以敬畏之心严于律己，持续转作风、树行风，以崭新姿态全面开创人社事业新局面，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

市局领导班子成员、副县级以上干部，各科室、单位主要负责人及工作人员，各县区人社局主要负责同志参加会议。

来源：菏泽人社