就业是民生之本，高质量推进大学生就业创业是人社部门义不容辞的责任，为全方位、多渠道推进大学生就业创业工作，2月份以来，利津县人力资源和社会保障局围绕县委县政府提出的两年人才净流入目标，组织县内多家企业、个体工商业户，分行业领域举办系列人社政策宣讲会，详细解读大学生就业创业、扩面参保等惠企惠民政策，特别是为全力吸纳更多大学生来利津就业创业“保驾护航”。
上门推送政策做到服务“一对一”。充分发挥企业吸纳大学生就业主力军作用，组织人社干部职工成立企业服务队，建立人社服务专员制度，采取“一对一”或“一对几”服务模式，为县内企业配备服务专员，集中进行入户走访，及时摸排企业用工信息，特别是大学生用工需求，协助企业制定年度招聘计划，运用本地信息集中发布平台及时发布企业招聘信息。现已走访各类企业200余家，摸排用工需求80余家，发布招聘信息12期。
建立大学生数据库做到底数清。发挥人社部门职能，建立就业跟踪服务平台，将近年来利津籍大学生、登记在册的外来离校未就业大学生，实名制纳入平台，实行动态化管理，及时准确掌握就业状态及就业需求，做到了企业信息对接平台跟进服务，及时推送就业岗位信息、政策，确保就业服务“一条龙”。
加大政策宣传做到全员知晓。通过“人社惠民政策进万家”上门送政策活动等形式，进村入户大力宣传扩面参保等社保政策，鼓励引导个体工商业户等各类经营业主缴纳社会保险，保护职工权益。截至目前，已入户走访各类个体工商业户100余家，发放宣传材料3000余份。
牵线搭桥做到供需匹配。举办了 “人才集聚乐业津城”－2022“春风行动”网络直播招聘高校毕业生云招聘、送岗进村进社区、民营企业招聘周等灵活多样的线上线下招聘活动，重点推介了东营市一大早乳业有限公司、山东中阳新材料科技股份有限公司、山东三阳纺织有限公司、山东康宝生化科技有限公司等重点缺工企业，切实为用工企业和大学生等重点群体牵好线搭好桥，通过招聘会提供岗位800余个，达成用工意向600余人，做到了企业用工需求和大学生就业创业需求高度匹配、无缝衔接。
本文来源：大众网
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