共情共鸣 同心共振——潍坊中支党支部深入开展支部书记下基层活动

2022年是健康架构年，亦是党建深化年，为有效推动年度架构规划，支部书记首当其则，一季度业务冲刺之际，在山东分公司党委的引领下，潍坊中支党支部深入开展支部书记下基层活动，与队伍面对面开展架构恳谈，全面落实“书记当好先锋军 队伍建好责任田”的工作要求。

从2月23号起，潍坊中支党支部书记刘学谦、班子党员张同保先后带领人管、督导到奎文支公司、潍城支公司、诸城支公司、青州支公司开展机构调研，与基层队伍进行架构恳谈。

2月23日，潍坊中支党支部书记刘学谦参加奎文支公司早会，刘学谦在早会上发布总动员令并强调，一季度考核至关重要，尤其是部组主管架构维持及扩张更是重中之重，将坚持出勤的人力转化为合格人力甚至绩优人力，对不出勤的人力通过家访等各种方式拉动为出勤人力，是坚决达成季度初制定的考核规划目标的有效途径和方法。会后刘学谦分别与部经理及内勤进行恳谈，结合3月大战，引导部经理订立高的合格率及绩优率的目标，结合队伍收入和队伍考核，做好细致的工作安排和规划，通过有效的客户活动，达成既定目标。在内勤恳谈会上，刘学谦细致询问3月大战的准备情况，听取内勤对架构规划的意见和建议，对3月份工作做了三点要求：一是细致工作安排，二是严格过程掌控，三是落地结果检视。

在本次支部书记下基层活动中，面对基层一线队伍的苦难，支部书记主动关心，协调解决；面对一线队伍发展的难点，支部书记主动协调，解疑答惑；面对内勤队伍的意见及建议，支部书记主动倾听，记录在心。通过本次下基层活动的开展，基层党组织与一线队伍的距离进一步拉近，真正实现党群融合，大家共情共鸣，同心共振，切实有效发挥基层党组织的引领作用，全体干部员工凝心聚力，一起并肩作战，打牢架构基础，打赢3月份，冲刺一季度，充分实现党建与业务发展的有机融合，为公司实现高质量发展提供有力保障。