为厘清县镇职责边界,切实减轻镇街工作负担,垦利区委编办创新“1234”工作法,不断拓宽“乡呼县应、上下联动”的深度和广度,推动规范“属地管理”工作走深走实。
一、紧扣“一个核心”,发挥党建示范引领作用。党支部作为党的最基本的组织,是党全部工作和战斗力的基础。牢牢抓住党支部建设这个根本和关键,推动规范“属地管理”工作及基层党建的衔接,切实提升协同联动效能,推动更多社会资源、管理权限和民生服务下放到基层。发挥党建优势,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,广泛动员基层党组织和党员群众积极参与规范“属地管理”工作,推动规范“属地管理”信息收集、问题反馈等工作向村(社区)延伸,不断拓宽“乡呼县应、上下联动”信息渠道,夯实工作基础,丰富工作内涵。
二、用好“两个抓手”,确保属地管理落地运行。一是整合利用资源,以“网格化”创新社会治理。整合我区现有各类网格化管理系统,将分散的治理力量、信息平台、管理网格、公共资源等进行优化整合。通过建立“镇街吹哨,部门报到”长效工作机制,不断拓宽“乡呼县应、上下联动”信息渠道。二是强化结果运用,“属地管理”工作纳入年度经济社会发展综合绩效考核。将规范“属地管理”日常工作开展情况、平台事项办理情况、镇街对部门履职评议情况等纳入考核,严格把握考核标准,采取定量考核与综合评价相结合的方式进行,充分发挥考核“指挥棒”作用,不断推进规范“属地管理”工作向纵深发展。
三、突出“三个重点”,厘清区镇主协办关系。一是实行“属地管理”清单精细化管理。聚焦基层反映的痛点和民生重点事项,结合法律法规调整变化、部门职能调整等情况,深入开展督导调研,对涉及的32个部门单位的清单事项进行动态调整,编制65项清单目录,明晰区直部门和镇街的职责权限,并对事项逐个编制“说明书、施工图”,让整个流程做到有章可循。二是建立清单事项倒查机制。梳理区直部门交由镇街承担的行政处罚、行政强制、行政检查等管理事项,共涉及7个镇街、38个区直有关部门单位,出台第三批县乡“属地管理”事项主体责任和配合责任清单,进一步厘清区镇主协办关系。三是细化落实镇街职责任务清单。在全市创新编制《镇街职责任务清单事项实施说明书》,组织各镇街逐项明确承办机构、责任人、咨询电话、对应职责、工作流程等要素,并对外公示。加强镇(街道)职责任务清单与“属地管理”责任事项的衔接,对清单目录中的事项名称、区直部门职责、镇(街道)职责等内容进行对比分析,共梳理关联事项33项,进一步厘清了区直部门和镇(街道)的工作配合关系,提高行政效能。
四、推行“四项机制”,破解基层治理难题。依托区域社会治理运行管理中心,通过建立区域社会治理运行管理平台、推进重点工作衔接联动、优化完善配套机制、强化工作落实保障等措施,推进规范“属地管理”工作提档升级。一是建立区域社会治理运行管理体系。成立区域治理运行管理平台,将“属地管理”涉及的自然资源、生态环境、城乡建设、应急管理、综合执法、卫生健康等工作全部纳入。开通区、镇街、社区三级属地网格驿站,打通“属地管理”事项自下而上的“呼叫—响应—反馈”脉络。二是推进重点工作衔接联动体系。推动规范“属地管理”工作与基层党建、社会治理、政务服务、综合执法等工作相衔接,充分发挥部门工作合力,切实提升协同联动效能,持续推进基层明责扩权减负。三是优化完善配套机制运行体系。优化完善规范“属地管理”工作履职情况评价考核实施细则。聚焦基层反映的痛点和民生重点事项,深入开展督导调研,动态调整“属地管理”清单,厘清主体责任和配合责任。四是全面落实工作推进保障体系。健全完善“乡呼县应、上下联动”工作领导协调机制,加强对规范“属地管理”工作的组织领导。组建由党校教师、牵头部门科室负责人、基层党组织书记等为主体的培训队伍,推行“3+3”培训模式,提高镇街两级相关工作人员对规范“属地管理”等工作的熟悉程度。