2月15日,寿光市2022年度教育工作会议召开,围绕落实上级教育部门和寿光市委、市政府决策部署,对全面推进2022年教育工作进行安排动员。会后,各基层学校迅速行动,围绕会议确定的“一三四一”工作思路,结合各自实际,周密谋划定目标,精准发力抓落实,以严实举措、奋进状态开启教育发展新征程。
即日起,“学在寿光”开设“开新局谱新篇”栏目,对各单位落实情况予以推介。
坚持稳中求进总基调
用心用情用力干工作
2022年,羊口镇教育学区将认真落实全市教育工作会议精神,统一思想、压实责任、精准发力,全力助推寿光教育高质量发展。
落实立德树人根本任务
发挥思政课筑魂育人主渠道作用,确保“课程思政”“思政课程”两翼育人取得实效。持续推进“双减”行动,实施从市级大教研向镇区共同体精准教研延伸,着力打造轻负优质高效课堂。坚持五育融合发展,深化“差异化”教学和学前“游戏”课程研究,着力构建“3+2+X”音体美劳教学模式,引进心理健康教育团队,促进学生综合素质全面提升。
深化教育强镇筑基专项行动
依托政策优势,制定实施七向重点目标任务,辐射带动杨庄片区、曹辛片区办学水平。实施教育惠民工程,建设羊口初中、中心小学、中心幼儿园的学生家长接送区和运动场馆。高标准完成寿光市中小学幼儿园建设“三年攻坚行动”,全面解决小学生午休宿舍等难题,以最优姿态迎接全国义务教育优质均衡县和学前普及普惠县验收。
强化学校特色品牌建设
持续推进“小清河畔红柳情”品牌建设,全力推动校长治校育人能力、校园文化、课程建设、评价改革等内涵提升。强化顶层设计,深入打造发展型学区、研究型学区、联盟型学区,形成“一校一品、百花齐放”的镇域教育发展局面,建好家门口的每一所学校。
提升干部教师专业素养
树立“认真就是能力,差距在于落实”理念,强化队伍专业培训,实施干部教师专业素养提升工程,大力倡树“严真细实快“的工作作风,全面夯实教师发展之基。。切实用好“鲁清教育发展基金”,强化正向激励举措,激发干部教师工作热情。
守牢教育安全底线
从根本上改变“重教学,轻安全”思想,完善“网格管理”,用好“两个通报”;践行“零容忍”态度,狠抓师德师风;坚持做好精准摸排,抓牢常态化疫情防控;健全完善定期风险预判处置机制,抓好舆情处置;建强安全稳定、强镇筑基、优质均衡、师德师风、满意度五个工作专班,落实“一岗双责”,压实三大片区包靠责任,确保各项工作落实到位、不出问题;引导教职员工明底线、守红线、知敬畏,全面抓牢党风廉政建设,营造风清气正的教育环境。
高点定位 踔厉奋发
推动学校高质量发展
2022年,寿光一中将深入贯彻全市教育工作会议精神,高目标定位,高标准工作,为办好“老百姓满意的家门口好学校”踔厉奋发,蓄力书写高质量发展的崭新篇章。
聚焦多元育人,深耕名生培养
一是创设拔尖人才选拔培养机制。创设拔尖人才初高中衔接选拔培养制度,科学安排奥赛课程,创新虚拟班、大讲堂、网上周培优课程,建立优生成长档案,实施五大学科竞赛贯通培养,创新人才培养模式。
二是扎实开展特优生培养。通过实施优生培根铸魂,学科贯通培养,小班精准培优,一生一策施教等,拓宽名生培养途径。
三是以多元教育实施分层分类教学。开设多元化校本课程,开展全员化德育育人、责任化自我管理、生本化课堂教学、常态化健康教育、经常化学情会商等,不断提塑学生核心素养。
加强队伍建设,提升教育质量
一是提塑师德素养。以活动为载体、以考评为标尺、以激励为抓手,开展师德塑造工程,实施师德考评底线清单一票否决,构建风清气正教育生态。
二是提升专业水平。实施领头雁、青蓝、蝶变“三段”提升工程,打造青年教师“成长共同体”,通过论坛交流、外出学习、实践活动、教研竞赛、全员读书等,不断提升教师专业素养。
三是打造高效课堂。打造“流程有序、环节有效、学教有法、节节有测”的“四有高效课堂”教学模式,开展了首届“高效课堂建设月”“高效课堂提升月”活动,今年继续做好“高效课堂推进月”“高效课堂示范月”等系列活动,并建立示范课评选常态化机制,创新信息技术与学科教学融合。
聚力“六大行动”,释放崭新动能
一是深入实施“质量提升”行动,全力做好示范、做响品牌、做优特色,在办高质量教育上当排头兵;深入实施“团队提塑”行动,全力打造备课组长、班主任、青年教师三支品牌团队,在建强队伍上当排头兵;深入实施“减负增效”行动,全力加强发展、评价、投入“三轮驱动”,在教师素养跨越发展上当排头兵;深入实施“家校共育”行动,全力健全家校社协同育人机制,在满意度提升上当排头兵;深入实施“守牢底线”行动,全力筑牢防线、防控风险、夯实根基,在平安和谐发展上当排头兵;深入实施“作风强化”行动,全力倡树主动担当、激情创业、攀登赶超的工作作风,在精业笃行上当排头兵。
立足根本 聚焦育人
全力推进学校发展迈上新台阶
2022年,世纪教育集团将深入贯彻落实寿光市教育工作会议精神,主动适应教育发展新形势,围绕“立样本、创质量、铸品牌”,争做改革创新的领跑者,争当高质育人的排头兵,全力推进高质育人提档升级。
紧扣教育之根,立世纪新样本
将充分利用集团十二年一贯制的优势,以关注学生成长过程为使命担当,破除“功利主义、唯分数论”的束缚,深入开展“生命成长力量教育”,围绕“品德养根、习惯养性、兴趣养气”,着力培养品德的力量、习惯的力量、兴趣的力量,培养具有鲜明“世纪风范”的优秀学子,全面构建起“基于生命成长力量”的高质育人体系。
紧抓创新之举,创世纪高质量
把学生素质能力作为学校的核心竞争力,以“人格健全的成长力、素养优秀的学习力、特长突出的发展力”为质量追求,聚焦重点再发力,全面提升育人质量:
一是聚焦核心素养,在整体化教学上再发力,进一步理解把握“基于大概念下的整体化教学”内涵,让实践走向深入,让学生学习更有方法;
二是聚焦自主学习,在自习课上再发力,以对比化项目研究力促自习课提质量、见实效,让学生学习更自主;
三是聚焦持续学习,在阅读教学上再发力,围绕阅读的“时间、书目、方法、评价”四个关键,特别强化阅读能力检测,以考促读,着力打造阅读教学加强版;
四是聚焦课堂效益,在课堂改进上再发力,围绕活课堂八要素,以技能大赛为抓手,持续引领提高教师备课、上课、评课能力,不断促进课堂教学改进提升;
五是聚焦特长发展,在社团建设上再发力,围绕社团再优化、师资再提升、评价再深入、展示再扩大,打造特长培养新样板;
六是聚焦自主游戏,在游戏价值上再发力,围绕“品格、游戏、课程”三个关键,准确把握幼儿教育方向,实现游戏与育人的有机统一,全面提升学前教育育人质量。
紧握落实之笔,铸世纪名品牌
以“走在前、做示范、铸品牌”的决心和干劲,构筑高质育人新高地。
一是筑牢底线思维,以闭环管理、特殊群体学生帮扶、安全隐患清单为重点,织牢品牌发展安全底线。
二是树牢为民情怀,持续用好“家校一码通”,做到“随时反映、即时倾听、及时答复”,以暖心沟通提升家长满意度,奠定品牌发展群众基础;
三是抓牢作风建设,以“向善、向美、向上”的校风凝聚人,以“校兴我荣、团结一心、爱生如子、事争一流”的世纪精神激励人,拼作风、比干劲、亮成绩,让世纪品牌成为寿光教育优质均衡发展的强劲动力!
来源:寿光市教体局