乡村振兴离不开人才支撑

12月30日，四川省委人才工作会议在成都召开，省委书记彭清华出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央人才工作会议部署要求，大力实施科技强省和人才强省战略，以更有效的举措、更完善的制度、更广阔的舞台聚才用才，加快建设具有全国影响力的创新人才聚集高地和科技创新中心，不断开创新时代四川人才工作新局面。

实施乡村振兴战略离不开人才支撑。长期以来，城市对农村人才“虹吸”效应明显，乡村中青年、优质人才持续外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出，乡村人才总体发展水平与乡村振兴的要求之间还存在较大差距。进入新发展阶段，产业振兴、巩固脱贫成效、乡村治理等“三农”事业，需要一批爱农业、懂技术、善经营的高素质人才队伍，乡村人才供求矛盾将更加凸显。因此，要把想方设法留住本土人才作为人才振兴的重要一环，挖掘本土人才潜力，就地培养一大批适合发展的“田秀才、土专家”，增强乡村振兴内生动力。

打响“乡愁”感情牌。乡愁是永远解不开的情结，乡村要对外出务工、经商、求学人员和复员退伍军人、乡贤等有乡土情结的群体做到心中有底，通过“乡愁”这张感情牌，鼓励他们当中的优秀分子返乡创业或者进入村干部班子，带领群众发家致富，筑牢乡村振兴主心骨。

培厚“发展”成长土。聚焦本地优势特色产业，积极发现、储备、培育能工巧匠、民间艺人、“土专家”“田秀才”，通过开设周末讲堂、成立“流动党校”、农民夜校，对乡土人才进行农村实用技术培训，着力培养一批新型职业农民、农村致富带头人和乡村治理能人，有效提升农村劳动力转移就业、发展产业的能力水平，促进本土人才成长。

增强“荣誉”使命感。要明确发展路径，在公共服务保障、农业技术推广、城乡环境治理、文化宣传引领等方面合理配置人才岗位，把人才工作能力和工作岗位相符合，做到人尽其才，同时，要加大对优秀乡土人才的宣传力度，对表现优秀的各类人才进行表扬表彰，将贡献突出、群众认可的发展成党员，推荐优秀人才参选各级“两代表一委员”，激发人才干事创业的热情与激情，再由点及面，带领群众共同推进乡村振兴。

（作者：刘妍）