2月9日，菏泽市中医医院2021年总结表彰暨2022年工作部署大会召开，大会总结回顾了一年来的奋进历程，共同见证医院发展的新成就，谋划部署2022年发展思路和重点工作。表彰大会上，医院党委对呼吸内科、脾胃病科、心血管一科等23个先进集体，张玉国、王巧荣、张德全等181名先进个人予以表彰。菏泽市卫生健康委党组成员、二级调研员王体禹，菏泽市中医医院党委书记时志江、院长马仰国等医院领导班子成员、中层干部及职工代表出席会议。
会上，王体禹从党建工作、医院规划建设、人才队伍建设、重点专科建设、服务能力、医院的总收入、中医药特色优势发挥等七个方面取得历史性突破对菏泽市中医医院2021年的工作给予高度评价。他指出，2021年是菏泽市中医医院历史上发展最快、最好的一年，这一年在以时志江、马仰国为首的医院党委的领导下，全体干部职工凝心聚力、攻坚克难、积极作为，奋勇争先，取得了一个又一个的骄人成绩，实现了一个又一个突破。
时志江带领与会人员认真学习了习近平总书记有关中医的重要讲话精神以及菏泽市委书记张新文有关我市中医药发展工作的指示。2022年，菏泽市中医医院抓党建促发展，认真贯彻落实国家卫生健康工作的各项方针政策，坚持中医有特色，西医不落后的发展理念，走出一条中西医协调发展之路，为保障人民群众的身体健康和生命安全作出新的更大的贡献。
随后，时志江对医院2022年医院发展进行了工作部署。一是提高服务质量。加强医护的管理，聘请第三方对医生、护士进行考核。优化服务，尤其是窗口科室的服务，提高沟通技巧，增强人文关怀，在医院大厅设置意见箱，收集意见，考核患者对医生、护士的满意度，坚决避免冷、硬、横、推、态度粗暴等现象，切实做到“让病人满意、让家属放心”。二是提升医疗技术水平。医院应不断加强医院科室的外联工作，寻求国家及省级医院的合作，创建更多发展平台。招贤纳士，聘请省立医院、省肿瘤医院的专家来医院坐诊。加大医疗新技术的引进和推广，鼓励科技人员开展新业务、多出新成果。加强重点专科的改造和提升，着力培育具有明显影响和市场竞争力的重点专科、重点品牌，带动和提升医院整体技术水平和医疗质量。三是加强人才队伍建设。2022年，医院仍然要把人才队伍建设放在重要位置，继续引进高学历人才、实用型人才、学科带头人。坚持技术引进与人才培养有机结合，采取“走出去，请进来”的方式，加强对外合作，在进修学习、引进先进技术的同时，有重点地逐步培养一大批业务骨干和学科带头人。坚持培优、选优、用优的原则，为优秀人才脱颖而出创造良好的工作生活环境，吸引人才，留住人才，努力建设一支高素质、业务精的实用型卫生技术队伍，增强医院发展后劲。
马仰国对2021年医院工作进行了总结回顾，对2022年详细工作进行了具体安排。马仰国指出，2021年是意义非凡的一年，医院一手抓疫情防控，一手抓医疗工作。特别是在医院党建工作、抗击疫情、深化医改工作，促进高质量发展、严抓医疗质量管理，持续提升服务水平、优化科教工作机制，增加医院软实力、加强专业队伍建设，人才梯队不断优化、发挥中医药优势，打造特色品牌效应、加快医院智能化建设等十一方面取得了一定的成绩。
砥砺奋进新征程，扬帆启航再出发。马仰国指出，2022年是继往开来的一年，医院将坚持高质量发展路线，全力突破重点工作。医院全体干部职工将朝着既定目标，乘风破浪、锐意进取，把握发展机遇、创新发展模式，奋力开启医院发展新征程，争创三级公立中医医院绩效考核A级，做好省级区域中医医疗中心建设，努力将医院打造成技术一流、学科特色鲜明、环境优美舒适的现代化医院。
本文来源：网易菏泽
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