农行东营河口支行把加强干部作风建设活动与加快全行业务发展紧密结合，进一步强化组织领导，细化工作措施，注重学习效果，扎扎实实推进作风建设，取得了良好成效。干部队伍精神面貌明显改善，员工工作战斗力得到有效提升，涌现出了一批思想素质过硬、工作作风优良的先进典型。
严格学习纪律，落实学习内容。组织员工集中学习加强作风建设有关讲话和制度，对学习时间、人员、内容和要求做到“四落实”，要求各单位负责人找出自身的差距和问题，以工作业绩来检验学习效果，解决好工学矛盾。加大督导力度，确保学习效果。要求所有参加学习人员联系自己的思想、工作实际进行认真思考并撰写学习体会，对学习笔记进行不定期检查督导。
创新提升措施，以“四个一”促水平提升。持续开展机关作风整顿活动，下发《河口支行关于加强机关作风建设的通知》，每周由分管行长带队，对所有部门进行现场检查，重点督导机关上下班纪律、着装规范、请销假制度、卫生清扫等工作，形成检查通报。目前，机关作风得到较大改善，在岗员工考勤率达100%。出台“四个一”制度：“每人一状”，要求全员结合实际开展自查，列出问题清单，各单位负责人签订整改“责任状”，力戒形式主义、走过场；“每点一图”，各单位深入分析业务发展中的差距和不足，制定切实可行的线路图，明确具体措施；“每旬一帮”，班子成员带队，每半月深入一线调研，掌握网点发展实情，帮助解决实际困难；“每季一评”，每季召开一次作风互评专题会，就各单位作风建设、党建工作、管理服务、执行能力等工作进行点评，表彰先进，鞭策后进。
做好结合文章，力求取得实效。一是与案件治理工作相结合，对发现的问题建立整改台帐，制定整改措施，落实责任人员，促进各项案件防控措施的落实。二是与文明服务竞赛活动相结合，深入开展“一心为客户、满意在农行”文明服务竞赛活动，加大对规范化服务检查的频次和力度，有力促进了全行服务质量的提高。三是与当前业务工作有机结合，按照“围绕经营抓学习，抓好学习促经营”的思路，深入开展领导分包联系网点活动，帮助基层解决实际问题。
本文来源：农行东营河口支行
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范璐宁_dy437
