“市纪委全会提出，将开展重复、越级信访举报专项治理行动，部署信访举报‘四基’提升行动。结合牡丹区实际，我们可以从这几个方面入手，精准把握纪检监察信访举报工作职能定位，着力提升信访举报工作质效……” 这是区纪委监委信访室主任侯凤环以“如何做好信访举报件的受理办理工作”为题，为镇（街）纪检监察干部讲授的入职第一课。
为进一步贯彻落实市纪委十三届七次全会精神，推动全年工作开好头、起好步，2月9日上午，牡丹区纪委监委组织开展镇（街）新任职纪检监察干部培训班正式开班。本次培训历时2天半，共有36名镇街新任职纪检监察干部和29名区纪委监委机关干部参训。培训内容设置充分考虑学员需求，以纪检监察工作业务知识为主，涵盖了日常监督、信访办理、线索处置、案件查办、审理和纪检监察信息等相关业务，并聘请党校专家进行党建专题讲座。
“培训课程非常丰富，既包括政策理论和业务知识，还专门组织了充分交流研讨，互动性很强。”都司镇纪委书记杨瑞芳等学员充分利用课间休息时间整理笔记，一致表示收获颇丰，“尤其是给出了工作方法路径，非常具有实用性，很好地解决了任职以来遇到的难点问题，特别期待培训之后马上运用到实际工作当中去。”
为确保本次培训质量，牡丹区纪委监委在培训前专门组织了选题讨论和试讲活动，选拔出8名机关业务骨干担任授课主讲。区纪委监委班子对授课内容进行逐一审核把关，注重融入鲜活案例，力求直观、全面、准确讲授业务工作相关规程、方法和技巧，有效提升培训效果， “在备课的过程中，我对业务流程重新进行了梳理，尤其是把日常工作心得归纳整理了出来，”区纪委监委案件监督管理室主任刘希娟感触颇深，“承担授课任务，也是一个自我提高的机会，拓展思路实现了教学相长。”
“今年是全省纪检监察系统‘规范化法治化正规化建设年’，我们将以此次业务培训为起点，深入贯彻落实中央省市纪委全会要求，分级分类实施全员培训，有针对性加强党章党规、监督执纪执法实务培训，着力在推动‘学用’相长，补齐补强镇街工作短板上下功夫，不断提升队伍整体素质，推动纪检监察工作高质量发展。” 牡丹区委常委，区纪委书记、监委主任苏永忠介绍说。
来源：清风牡丹区
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