2021年以来，东营区人力资源和社会保障局深入贯彻落实劳动保障工作要求，紧紧围绕群众最关心、最直接的利益问题，多措并举，积极推进和谐劳动关系建设。
“普法宣传塑氛围”增强依法用工维权意识
去年，该局深入企业、社区、建筑工地，开展法律法规宣传，发放宣传资料1万余份，通过法律解读、生动形象的案例解答群众法律咨询，引导劳动者依法维权，规范用人单位依法用工，全面提高劳动者的法律保护意识和用人单位的法律遵从度。
“热情服务亲民心”提升群众满意度
以群众满意作为工作目标，该局热情为群众解答难题，为劳动者排忧解难。2021年，他们接受电话咨询3000余次，接待群众现场咨询2500人次，热情服务，耐心解释，努力满足群众维护劳动权益的需求。
“用工备案有效益”促进劳动关系和谐稳定
该局强化服务意识，推动新型和谐劳动关系建设，主动指导帮助企业和园区开展和谐劳动关系创建工作。他们贯彻落实《山东省集体合同条例》，集体合同覆盖劳动者达3.96万人，已建立工会企业集体合同签订率达到95%以上。2021年，该局累计用工备案系统录入开户8349家，新增开户1918家，录入用工信息66819人，新增录入备案人员14870人。
“劳动监察有力度”督促企业规范用工
该局严格规范各类劳动监督监察活动开展，成效明显。他们日常巡查检查各类企业380户；劳务中介专项整治行动、“双随机一公开”专项检查、女职工产假等权益专项执法行动共检查单位266家。他们还督促企业依法进行用工备案、签订劳动合同2000份；督促缴纳各项社会保险费1800余万元，促进了用人单位规范用工并形成长期的警示作用。
“行政执法有强度”全力保障劳动者权益
严格落实执法“三项制度”，处理投诉立案案件92起，结案92起；处理民生热线312起，信访案件42起，舆情信息5起，省督办案件3起；作出行政处理、行政处罚案件4件。严格执法有力震慑打击了违法用工，净化了劳动力市场，维护了劳动者合法权益。
“化解争议有温度”维护劳动公平正义
区劳动人事争议仲裁院与区法律援助中心联合在仲裁院设立劳动人事争议法律援助工作站，为依法参加劳动人事争议调解仲裁活动的劳动者，特别是贫、弱、残等处于困境的劳动者提供免费的法律帮助,2021年共审理法律援助案件51件。仲裁院调解工作向基层铺开,目前录入系统调解组织33个，调解员125人，通过日常宣传教育，庭外调解及指导各镇、街劳动争议调解中心和企业调解委员会调解处理各类争议案件。2021年，他们共受理各类争议案件928起，其中调解660起，案件调解率达到70%以上，涉及劳动者928人，为双方当事人挽回经济损失3710余万元，按期结案率达到100%。
“和谐同行共发展”助力优化营商环境
2021年，该局认真贯彻落实《东营市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》和《关于深入推进“和谐同行”企业培育共同行动的通知》总体要求，积极开展“和谐同行”企业培育共同行动。山东海科化工有限公司、德仕能源科技集团股份有限公司作为全国“2021千户企业培育工作”的典型进行重点培育，大力宣传培育达标企业的典型示范作用，努力营造和谐共赢的理念，引导更多的企业积极构建和谐劳动关系。
回眸2021，收获满满。奋进2022，笃行不怠。区人社局将继续在劳动领域勤奋耕耘，为高水平现代化强区建设贡献人社力量！
本文来源：东营区
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范璐宁_dy437
