天桥：突破之年结硕果 崛起之年再出发⑨加压奋进、勇毅前行，建设“活力、洁净、幸福”新北村

2021年，是实施“十四五”规划的开局之年，也是实施天桥发展“1339”战略的突破之年。天桥区抢抓黄河重大国家战略和“强省会”战略机遇，咬定目标、埋头苦干、勇毅前行，现代化中心城区建设各项工作全面提速、全面突破、全面争先。项目建设推进有力、经济指标再攀新高、社会治理和谐有序、民生事业扎实推进、党的建设成效显著……

在不平凡的2021年，全体天桥人脚踏实地、奋发有为，书写了新天桥建设的崭新篇章。

爱济南客户端联合天桥区委宣传部推出“突破之年结硕果、崛起之年再出发”系列报道，以高质量、高增长发展为视角，盘点2021年全区上下各项工作亮点及取得的成效，谋划2022年实施天桥发展“1339”战略崛起之年各项工作，进一步提振精神、顽强拼搏，凝聚起万众一心、实干图强的磅礴力量，在现代化中心城区建设的征程中，展现新作为、创造新业绩，努力开创天桥更加美好的明天。

今年以来，北村街道党工委、办事处在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕全区“1339”发展战略和“两年突破”工作要求，牢牢把握基层党建、经济发展、城市更新、征地拆迁、城市管理等重点工作，主动融入、服从服务全区发展大局，团结带领全办党员干部群众，勠力同心、攻坚克难，辖区经济社会各项事业实现新突破。

街道先后荣获“全省第七次全国人口普查先进集体”“2020年度全市安全生产先进集体”“2020年度全市法人单位纳入国家统计联网直报工作先进集体”“济南市2021年‘安全生产月’活动优秀组织单位”及“天桥区‘幸福家园’工程先进街道”等荣誉称号，申报“省级文明单位”，并代表济南市迎接省军区基层武装检查，得到充分认可。

聚焦“自身建设”，干部队伍更加出彩

今年，北村始终把班子自身建设和干部队伍建设工作摆在重要位置，着力强化理论武装、全面从严管党治党、高度重视班子自身建设、持续加强作风建设，持续推进管党治党走向严紧硬。

在标山拆迁一线、信访维稳、换届选举等急难险重任务中，街道班子成员带头旗帜鲜明讲政治、带头齐心协力出谋划策、带头执行民主集中制、带头廉洁自律，同时认真履行推进法治建设、保密工作、安全生产等第一责任人职责，班子成员严格履行“一岗双责”，督促分管科室抓好贯彻落实，以实际行动立标杆、做示范，凝聚形成团结奋斗、干事创业、实干图强的浓厚氛围。

聚焦“党建引领”，全域党建更加硬实

北村牢固树立“尽心尽职抓党建”的思想，在党的百年华诞到来之际，着力实施党员精神提振、党务干部能力提升、党支部规范化建设、党建阵地提质“四大提升行动”，有效推进街道基层党建工作全面上水平、全域大提升。

街道结合自身资源优势全面推行“四级联动”“四联共建”共驻共建模式，与省政府办公厅秘书三处党支部、市委组织部考核办党支部等30余家共建单位签订《党建共同体协议书》，通过活动设施共享、服务队伍联建、文体活动联办等形式，先后联合举办30余场共建活动，经验做法被灯塔—党建在线刊登。

此外，街道注重发挥典型引领作用，立足“印象–工人新村文化展览馆”现有阵地，在外部整体形象提升、内部展陈布置、内涵故事挖掘、对外宣传上下功夫，制作《印象–工人新村》宣传册，拍摄《工人新村70年–奋斗精神永流传》系列视频，该阵地被授予“天桥区关心下一代党史国史教育基地”;深入开展“发现身边榜样”活动，分期推出“小书记也有大作为—李妍”等多名典型党员报道，2部作品荣登学习强国平台，环卫工党员刘洪远被评为济南市第八届道德模范见义勇为模范，《李妍：以文化引领社区“新风尚”》被多家媒体采访报道。

聚焦“项目为王”，经济发展更加强劲

北村坚持以经济发展为支撑，“项目建设”“双招双引”双向发力，街道经济发展迈上新台阶。2021年1-11月实现一般公共预算收入7699万元，同比增长55.48%，增幅及进度均位列全区第3;固定资产投资累计完成投资28311万元，完成全年计划的188.74%，进度位列全区第2;规模以上工业完成总产值2733万元，同比增长43.6%，增幅位列全区第2;零售额累计29734万元，同比增长69.3%，增幅位列全区第2，各项主要经济数据在同比和环比两个维度上稳中有进、后劲充足。

在项目建设方面，标山一期项目共涉及9栋居民楼，截至目前居民回迁楼已全部封顶，计划6月份实现回迁。标山二期项目于2020年9月正式启动，该项目总用地面积397亩，可开发用地261亩，总建筑面积62万平方米，总投资67亿元， 907户居民房屋征迁工作全面完成，签约率达100%，B2地块地上物拆除、土地招拍挂等工作正在积极推进中，B1地块已开工建设，实现了当年冻结、当年拆迁、当年开工。

街道注重从硬环境和软环境两方面发力，通过开展社区网格员帮办代办服务，定期组织区直部门与辖区企业联谊交流等活动，不断优化营商环境，辖区2人获评“济南市专业技术拔尖人才”，1人获评“济南市E类人才”，2人荣获“全国技术能手”。

聚焦“城市更新”，城市环境更加美好

北村牢固树立“城市管理要像绣花一样精细”的工作理念，以城市更新工作为契机，加大老旧小区改造力度、强化日常精细化管理，洁净北村焕发新面貌。

全力推进城市更新。高质量完成师范小区老旧小区改造工程，改造面积达38万平方米，惠及辖区居民4136户，项目包括道路工程、强弱电改造、外墙保温等共20余项具体内容，腾挪公共空间2200平米，规划停车位300余个，停车棚30个，通过高质量的城市更新助力居民幸福“提档加码”;环境治理精细长效。继续全天候保持对济泺路、师范路等重点路段和动物园广场、五一广场等窗口部位占道经营整治力度，对各类占道经营、大气污染、环卫治理等问题实行精细化管理，在全区率先推行生活垃圾分类试点，实施党员“一带四”模式，设置商圈“红黑榜”，新增22个垃圾分类投放点，打造了“见圾行事、全民绿动”北村经验，被多家媒体报道。

聚焦“民生福祉”，民生保障更有温度

街道深入践行以人民为中心的发展理念，不断加大民生和社会事业投入，持续增进民生福祉，群众的获得感、幸福感、安全感更为充实、更有保障。

有效回应居民期待，街道重点实施“爱之翼”养老、助残、失独帮扶“三大工程”，街道养老服务中心、社区日间照料中心全面建成并免费开放，建立5个社区退役军人服务站，向低保、残疾、困境儿童、困难退役军人等群体发放各类帮扶资金260余万元，为89名残疾人提供个性化服务。此外持续深化“创新型街道”建设，全年发放个人创业担保贷款、小微企业创业补贴300余万元，在缤纷五洲商场举办“送岗位进社区”专场招聘夜市活动，初步达成录用意向600余人次。

聚焦“网格管理”，社会治理更加高效

街道坚持以党建为引领，选优配强社区“两委”班子，抓实网格化治理，不断提升基层治理能力，辖区生产生活秩序平稳、健康有序。

在社区“两委”换届中，“两委”成员共39人，干部队伍年龄、学历“一降一升”、交叉任职比例、女性成员比例等目标任务全部实现。随后对“街道总网格—社区大网格—楼宇微网格”三级网格长进行及时调整，整合资源力量，城管协管员、环卫“督桶员”等实现“多员合一”，打造“一专多能”型网格员队伍，建立了街道综治中心，建设了天桥区应急救援站(北村站)，兜牢社会治理和安全稳定的底线。

在新的一年工作中，街道将牢牢抓住“北起”桥头堡的区位优势，紧紧围绕发展需求、回应群众期待、致力蝶变升级，加压奋进、勇毅前行，紧抓“双招双引”一号工程、夯实社会治理科技支撑、优化社区困难群众的救助救济、持续深化创业型街道品牌、打造辖区红色阵地群，持续建设“活力、洁净、幸福”新北村，为建设现代化中心城区作出新的更大贡献。