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为加强村“两委”班子建设，强化镇党委政府对干部队伍的管理监督，全面准确掌握村“两委”换届以来班子运行及干部履职情况。侯镇以“主题党日”为载体，扎实开展2021年度新一届村“两委”班子综合考核评估工作，把牢“细、精、严”关键细节，确保考出“实绩”、评出“成效”。
落实“细”字，下好安排部署“先行棋”
镇党委提前谋划部署，组织召开总支书记会议，专题研究村“两委”年度考核评估工作，制定印发《中共侯镇委员会关于对新一届村“两委”班子进行综合考核评估的通知》，起草《明白纸》，对谈话、走访、述职、测评等步骤进行详细说明，提出工作要求，明确工作标准，为村“两委”班子综合考评工作的有效开展打下坚实基础。
注重“精”字，下好培训提升“关键棋”
先后召开包村干部、村党建管理工作人员培训会议，印发培训材料，解释说明考评环节，确保每名包村干部准确全面掌握考核要求和开展步骤，熟练开展工作。会后，各包村干部深入一线，加强对接，提前谋划，确保考核工作顺利推进。
突出“严”字，下好流程步骤“致胜棋”
各村党支部严格落实镇党委要求，按计划组织召开党员、群众代表大会，按照“会前谈话、入户走访，会上述职和民主测评”的方法步骤，认真开展村“两委”年度综合考核评估。会上，支部书记作班子和本人的述职，随后针对换届以来村“两委”班子运行情况和“两委”成员个人表现进行了民主测评。同时，成立专门督查组，对各村活动开展情况进行了全面督导检查。
通过综合考核评估，全面掌握各村年度工作计划落实情况、村班子运行情况、村干部践诺履职情况，各村及时梳理工作中存在的问题和不足，理清工作思路，明确任务目标，推动各项工作再上新台阶。
来源：寿光市侯镇人民政府
本文来源：网易潍坊
责任编辑：
朱永兴_sg01
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