在“高质量”成为最强音的新发展阶段，中国石化胜利石油工程公司党委认真贯彻落实“两个一以贯之”,将党的建设融入企业血脉，不断锤炼政治品格，赢得发展优势，以高质量党建引领保障企业改革发展披荆斩棘、破浪前行。
党旗红,战鼓酣。今年以来，在统筹疫情防控和攻坚创效大战大考中，在党史学习教育的滋养下，中国石化胜利石油工程公司党委锚定党建工作质量“走在前列、作出表率”目标，全力扛稳党建责任，全面发挥党建优势，向中心聚焦，为大局聚力，不断奏响实干担当的新篇章。
“保障国家能源安全是我们的核心职责，重中之重是保集团上游勘探开发，这是公司高质量发展的最大基础，无论什么时候，我们都要冲得上、靠得住、打得赢”。中国石化胜利石油工程公司执行董事、党委书记、总经理孙永壮说。
党建融入中心，“党建+”助力高质量发展“加速跑”
年初，胜利石油工程公司以“高质量党建推动高质量发展”为总研究思路，确立了“党委发挥‘把方向、管大局、促落实’领导作用运行机制研究”“促安全、促质量、促提速，提升党建与生产经营融合实效‘三促一提升’机制研究”等9个研究课题，进行立项研究，以课题带动工作。
强化“党建+安全”融合，筑牢安全生产防线。突出党建与安全责任互融共担、党建与安全载体互通共建、党建与安全工作过程互联共进、党建与安全考核互督共促，筑牢安全生产政治意识，全方位提升安全管理水平。
黄河钻井总公司党委创新实施党员量化积分管理，在安全生产等领域，细化17大项135个考核项点，近两年先后对积分排名靠后的党员干部约谈18轮次230人次，切实形成了“人人讲安全、层层抓安全”的高压态势。
强化“党建+创效”融合，推动全面创优创效。通过党建带项目、结对共建等形式，把施工难题、提速难点作为“党建+创效”指向的目标靶子，依靠党建汇聚攻坚创效的中坚力量，让创新创效加速“燃”起来。
井下作业试油一队党支部创新开展“联发展之心、联创效之责”工程，支部副书记魏会龙带领技术骨干，针对作业平台油泥砂清除效率低、清理难度大等问题，成功研制出“油泥砂自动分离清除装置”，单井节省清砂时间12小时，年均节约费用85万元。几年来，该队累计完成各类创新成果220项，实现技术创效2000余万元。
强化“党建+疫情防控”融合，扛牢疫情防控责任。牢固树立“一盘棋”思想，各级党组织提高政治站位，抓实各项工作，坚决守住各自关口，为员工群众构筑牢不可破的疫情防控屏障。中国石化第六届“感动石化”人物、抗疫典型、胜利二号钻井平台党支部书记李恩朋红衣为甲，海上坚守，带领干部员工43天解除Ⅰ级响应，70天就实现了复工复产。截至11月30日，纳入疫情防控大数据平台管理7.9万余人次，均无异常健康状况报告，公司员工新冠病毒疫苗接种率达97.7%。
党建融入治理，推进党的领导与公司治理有机统一
“中心组学习带来的是发展的时代眼光和全局襟怀，带来的是科学明晰的发展思路和坚定的发展实践”党委理论中心组成员王军深有感触。
在政治引领上“举旗定向”，提高公司治理科学化水平。党委一班人坚持学习党的创新理论，严格落实第一议题制度，根据全年工作重点确立发展战略、深化改革、依法合规等13个专题学习研讨课题，不断提高领导班子的政治能力、战略眼光和专业水平。截至目前，组织党委理论中心组学习24次。
坚持高处谋势，实处落子。紧紧围绕中国石化党组“增六力，开新局”部署要求，掌握运用好实践要领，抓市场开拓、抓技术先导、抓改革创效、抓经营管理、抓风险防控，用创新的思路解决好实际问题，用改革的办法推动发展质量全面提升。
在制度建设上“立柱架梁”，推动党的领导融入公司治理各环节。把党的领导和党的建设正式写入公司章程，扎实开展“在完善公司治理中加强党的领导”试点工作，研究制定实施办法，完善公司党委决定事项和前置研究事项清单。党组织把握方向，党委会前置研究，班子会集体决策，经营单位高效运营，领导体制、决策机制、治理机制进一步完善，推动实现党的领导与公司治理有机统一。今年以来先后召开26次党委会，前置研究讨论重大经营管理事项37个，决定重大事项57个，党委“把管促”的领导作用有效发挥。
在监督治理上“添薪加柴”，以高质量监督为治理现代化赋能。健全“大监督”机制，以党内监督为主导，以公司监督委员会为统领，统筹纪检、财务、审计等各方面的监督资源，强化上下贯通、内外衔接，通过有效工作机制把各类监督力量凝聚起来。今年以来围绕深化政治监督、推进重大决策部署落实、防范化解经营风险、严格员工队伍教育管理等方面，部署实施亏损单位和亏损项目治理、干部选拔任用工作监督检查等10项年度重点监督事项；常态化开展物资采购、工程建设、资产处置、科技合作等重点业务网上巡视监督；聚焦纠治突出问题，开展境外项目治理、“靠企吃企”问题专项治理、“三重一大”决策运行和履职待遇管理、合同专项治理检查等专项治理7项。
党建融入人心，为高质量发展画好“同心圆”
党建工作是政治工作，更是“人心”工作。“胜利石油工程作为国有企业，践行以人民为中心的发展思想就是要以员工群众为中心，发展要带着员工一起去奋斗，同时发展成果要与员工共享”，孙永壮在党史学习教育专题研讨时强调指出。
在大力传承红色基因中“励志”。以党史学习教育为契机，讲授党课800余次，开展红色教育860余次，组织2轮次全覆盖、多层次宣讲受众达2.3万余人次。特别是习近平总书记视察胜利油田、胜利工程犹如强心剂，党委会、中心组带头学，公司上下热学热议，倍感振奋、倍受鼓舞，不断将学习贯彻总书记重要讲话精神在全公司范围内引向深入。
在大力弘扬石油精神中“提气”。推进公司石油精神展厅建设，打造胜利石油工程铁军精神家园。创新打造胜利工程“云教育”平台，开展“老石油讲石油精神”“巾帼故事”等云教育活动等6场次，举办建党100周年职工歌咏比赛，创建网上“胜利铁军光荣榜”，通过选树典型、忆传统征文、读书分享等形式，激励干部员工争做石油精神、石化传统的实践者、传承者、推动者。
在全力推进学党史、办实事中“凝心”。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，全力解决高质量发展的关键事、基层单位的困难事、员工群众的烦心事。服务支撑胜利油田勘探开发、钻井液业务专业化改革、高端装备产业基地建设、提升辅业盈利能力等多个项目稳步实施，为公司注入了高质量发展的动力活力；精准实施困难帮扶，组织开展“冬送温暖、夏送清凉”慰问，开通一线员工“云问诊”服务，为野外基层队配备环保厕所，为142支基层队配备随身对讲设备。所属单位也结合实际实施了一批民生项目，有效解决了一批基层“急难愁盼”问题，增强了员工群众的获得感、幸福感和安全感。
党建引领不断激发释放基层党组织和党员的红色动能，在海外，科威特项目部深化实施以“四创两争一促”为主题的“421”党建质量提升工程，通过支部创特色、党员创标杆、员工创一流，确保“放飞的风筝不断线，离乡的党员不离党”。在国内外部市场，黄河钻井人力资源优化项目管理中心组建20支党员突击队，选派了108名党员冲在新疆荒漠、川渝丘陵、冀北险滩等创效最前沿，用实际行动践行“哪里环境最艰苦，哪里任务最重，哪里困难最多，哪里就有党员身影”。
党建强则能打得赢。今年1-11月份，胜利石油工程公司完成钻井进尺301.77万米，实现收入109.98亿元。和去年同期相比，钻机月速增加392米/台月；机械钻速增加2.47米/小时；复杂故障时效减少30.43%。
（通讯员：姜静静 彭大为）
本文来源：胜利石油工程公司
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